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HEIDENHAIN-MICROPRINT 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

In den 90ern hängengeblieben

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass er einen abhärtet. Wer hier überlebt, kann überall arbeiten, denn dann wird es nur besser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Digitalisierung und wertschätzende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung und GF wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Team. Im Einkauf gut. Geht es in Richtung GF eher Angst-behaftet.

Kommunikation

Positives wird gern kommuniziert. Negatives überhaupt nicht. Änderung, selbst wenn es das Team direkt betrifft, werden erst im Nachgang kommuniziert. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Bestes Beispiel: Führungswechsel

Kollegenzusammenhalt

Im Team ja, abteilungsübergreifend nein. Es wird auch nichts dafür getan (Team-Events, Weihnachtsfeiern etc. finden schlicht nicht statt). Eher wird von der GF erwartet, seine Kollegen bei selbiger anzuschwärzen.

Work-Life-Balance

Home-Office wird nicht gern gesehen. Ist auch schwer möglich, weil das Unternehmen in Sachen Digitalisierung in den 90ern hängengeblieben ist. Die MitarbeiterInnen wollen lieber durch die GF vor Ort "kontrolliert" werden.

Vorgesetztenverhalten

Seitens der GF unterirdisch. Wertschätzung, gewaltfreie Kommunikation und Feedback-Kultur sind ein Fremdwort. Es wird mit Angst, Drohungen und lautem Wort geherrscht.

Interessante Aufgaben

Teils teils. Aufgrund des hohen operativen Aufwands in der Verwaltung, die dem Mangel an genügend Personal und fehlender Digitalisierung geschuldet ist, bleibt für neue Aufgaben auch keine Zeit.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut (schöne Büros, höhenverstellbare Tische). Wie gesagt, aber bei dem geringen Stand der Digitalisierung und dem schlechten Betriebsklima, wird man durch ein sonniges Büro auch nicht froh.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzte werden eingehalten. Dann ist aber auch Schluss.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich mau.

Image

Kennt keiner, der nicht in der Branche tätig ist. Und alle, die mal hier gearbeitet haben tragen ein schlechtes Image nach außen und halten jeden Freund/Familie ab, sich hier zu bewerben.

Karriere/Weiterbildung

Es war ein Kampf.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin LercheAssistentin Geschäftsführung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wir möchten jedoch einige Punkte klarstellen, da wir uns nicht in der von Ihnen beschriebenen Weise wiedererkennen.

In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Respekt, offene Kommunikation und eine konstruktive Feedback-Kultur. Ihre Aussagen über den angeblich „angstvollen“ Umgang und „Drohungen“ entsprechen weder unserer Praxis noch unseren Werten. Falls es Missverständnisse oder unterschiedliche Wahrnehmungen gibt, stehen sowohl die Führungsebene als auch der Betriebsrat als vertrauliche Ansprechpartner zur Verfügung, um gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.
Wir verstehen, dass es Differenzen zwischen ihrer Selbsteinschätzung und den Erwartungen der Leitung gibt. Wir respektieren individuelle Ziele, allerdings wünschen wir uns dabei eine klare und realistische Kommunikation, die auf Augenhöhe und im Interesse aller erfolgt.

Darüber hinaus bieten wir im Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zum Austausch und zur Weiterentwicklung, die genutzt werden können. Für uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit wahrnehmen, interne Themen direkt anzusprechen, um Missverständnisse frühzeitig auszuräumen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HEIDENHAIN-MICROPRINT-Team

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