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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen die immer zusammen halten.
- Die Geschäftsleitung sollte sich im klaren sein, dass sie ohne die Belegschaft nichts wären und sich auch dementsprechend verhalten.
Definitiv ein Ohr den Mitarbeitern schenken und sie nicht für den Mindestlohn arbeiten lassen. Zudem sollte die Anzahl der festen Mitarbeiter die der Leiharbeiter übersteigen und nicht andersrum.
Mitarbeiter an sich sind alle sehr freundlich aber alle in einer führenden Position behandeln einen wie Dreck.
Hier zählt nur Stückzahl wird diese nicht erreicht dann gehts ab..
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fast Mindestlohn -
Das einzig gute an der Firma..
werden angeschrien und schlecht behandelt
Der Grund für meine Kündigung..
Für Mindestlohn sich zu tode schuften und dann noch angeschrien werden.
gibt es keine
Wenn man sämtliche Vorgesetzt weg lässt ist das Team zum größten Teil spitze.
Man möchte wohl was machen hat aber keine Ahnung wie.
"Wie sie müssen um 17Uhr gehen, die Maschine muss fertig werden." Hier zählt nur Work-NOLife.
Wenn man die Zeit für die Weiterbildung Pünktlich gehen kann, kann man sich schon Glücklich schätzen. Aber wenn es mal Eilt soll man Samstags lieber zur Arbeit kommen statt in die Schule.
Wenn man Lust hat wegen 0,30€ zwei Jahre zu Kämpfen viel Spaß!
Ein wirklich toller Aspekt an dieser Firma. Die Kollegen sind wirklich Spitze.
Keinerlei Ohr für die Mitarbeiter. Steinzeitmäßig.
Hoffnungslos
Der Sondermaschinenbau hat so viel Potenzial und ist sehr Interessant. Aber durch schlechte Führung und Planung ist man die meiste Zeit nur am Kämpfen was die Interessante Arbeit sehr schnell in den Hintergrund versetzt.
Garnix
Alles
Zumachen
Wird noch gesucht.....
Ganz tief im Keller.......suchen.
Lohndumping
Übelste Umgangsarten
Gleich null....
Keine Prozesse, täglich wird alles neu erfunden. Keine sinnvolle Kommunikation mit den Mitarbeitern, cholerische Anfälle von Vorgesetzten, Mitarbeiterführung wie vor 80 Jahren.
Führungsmannschaft, die den Job versteht!
Nach kurzer Zeit im Unternehmen wurde ich bereits am Weihnachtsgeld beteiligt, was mich total gefreut hat. Selbstverständlich ist eine Weihnachts- und Urlaubsgeldbezahlung nicht. Ich finde es motivierend, wenn ein Unternehmen das bezahlt. Ich finde es ebenso gut, dass ich mich sehr wohl fühle auf der Arbeit. Jeden Morgen komme ich gerne zu HMP.
Meiner Meinung nach, fehlt es an manchen Stellen an Qualifikation.
Ich fühle mich wohl auf der Arbeit.
Wenn man mal einen Termin hat und früher gehen muss, muss man zwar schauen, dass man seine Arbeit trotzdem in kürzerer Zeit erledigt, war aber nie ein Problem mit dem zeitigen gehen. Es gibt allerdings auch Tage, an denen man erst gegen späten Abend aus dem Unternehmen kommt, aber sofern das nicht überhand nimmt, kann man das natürlich gern mal machen.
Ich selbst habe die Möglichkeit wahr genommen, eine Abendschule neben dem Job zu besuchen. Vom Arbeitgeber wurde dies gut aufgenommen. Jeden Montag und Mittwoch habe ich die Möglichkeit die Arbeit pünktlich für den Unterricht zu verlassen.
Mit meinen direkten Kollegen, mit denen ich auch direkt zusammen arbeite komme ich sehr gut aus. Es wird zusammen geholfen und auch mal was übernommen um den anderen zu entlasten. Allerdings herrscht dieser Zusammenhalt nur unter den direkten Kollegen, darüber hinaus leider nicht.
Es gibt ein paar Kollegen über 45 und diese werden total geschätzt.
Wir haben einen autoritären C., der auch sagt was Sache ist, was meiner Meinung nach auch wichtig ist. Wir können jederzeit, sobald ein Problem auftritt ohne Angst zu haben, auf ihn zukommen.
Da wir erst Anfang des Jahres in ein neues, größeres Gebäude umgezogen sind, haben wir sehr schöne, neu eingerichtete Büro's bekommen. Alles was man brauch ist was die Ausstattung angeht vorhanden.
Die Kommunikation des direkten Abteilungsleiter lässt manchmal leider zu wünschen übrig.
Wir Frauen sind zwar in der Unterzahl, was mich aber nicht stört. Wir werden aufjedenfall mit Respekt behandelt. Ich denke, wenn sich hier bei HMP eine Frau beweisen kann, dann wird sie auch Chancen auf eine höhere Position, egal ob sie eine Frau ist oder nicht, haben.
Die Arbeit ist anspruchsvoll, manchmal auch stressig bzw. anstrengend aber macht mir trotzdem Freude.
Das Verhältnis zu den direkten Kollegen ist gut, es kann offen über alles gesprochen werden. Die Aufgabenverteilung ist gerecht, ich konnte bereits während meiner Ausbildungszeit Verantwortung übernehmen und mich somit beweisen.
In der Ausbildungszeit sind leider viele Überstunden angefallen.
Leider war ich der einzige Azubi, wurde aber gut von meinen Kollegen aufgenommen.
Weiterbildungen werden unterstützt und gern gesehen
Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, an den Wochenenden ist es nicht notwendig. Falls Überstunden anfallen können diese als Freizeitausgleich genommen oder ausbezahlt werden.
Ausbildungsvergütung war angemessen, das Gehalt wurde immer pünkltich überwiesen und auch in der Ausbildung habe ich Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten.
Ausbilder nehmen sich Zeit, haben immer ein offenes Ohr, sind geduldigt und fachlich top! Ich wurde in den einzelnen Abteilungen super eingelent!
Die Zeit zum lernen war nach der Arbeit etwas knapp. Lernurlaub wurde aber ohne Diskussionen genehmigt!
Sehr familiäres, kollegiales Arbeitsklima, Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter in Form von Weihnachtsprämie
Keine gewerblichen Auszubildenden
Junges Team, Interessante Produkte, neuer sehr gut ausgestatteter Standort in Pforzheim, großer Entfaltungsbereich für engagierte Mitarbeiter
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