Mittelständler mit starker Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern. Über das schwedische Stammhaus kommt der Familie eine hohe Bedeutung zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen im schwedischen Stammhaus ist manchmal zäh.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement für Karlsruhe und die lokalen Vereine sowie eine engere Bindung an das KIT und die Hochschulen wäre eine gute Idee
Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit ist Bestandteil der Unternehmenskultur
Kommunikation
HMS ist Spezialist für industrielle Kommunikation, bei der Kommunikation zwischen der Niederlassung in Karlsruhe und dem schwedischen Stammhaus gibt es noch Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamplan untereinander im Büro in Karlsruhe sowie mit den Kollegen im schwedischen Stammhaus
Work-Life-Balance
HMS bezuschusst die Mitarbeiter bei sportlichen Aktivitäten, z.B. Fitnessstudio.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielvorgaben mit individuellen KPIs, die 2 mal im Jahr bewertet werden
Interessante Aufgaben
Das Management passt Strategie und Arbeitsgebiete kontinuierlich den aktuellen Rahmenbedingungen an
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst 50+ und fühle mich wohl
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau ist guter Durchschnitt. Sehr interessant sind die umfangreichen Zusatzleistungen z.B. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramme und die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
Image
HMS ist in der Branche gut bekannt, in Karlsruhe eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in der Karlsruher Niederlassung sind begrenzt. Wer möchte, kann Auslandserfahrungen sammeln in den Niederlassungen in USA, Japan, China oder im Stammhaus in Schweden.