Es macht Spaß hier zu Arbeiten! Auch nach mehr als 10 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und kurze Wege, lockerer Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
bessere Anbindung mit Bus/Bahn
Arbeitsatmosphäre
Seit 2-3 Jahren wird einiges geändert, was meiner Meinung aber auch wichtig war. Positive wie negative Änderungen werden immer in den monatlichen Ixxat News vorgestellt.
Kommunikation
Wie gesagt, es wird sehr offen in den monatlichen Ixxat News berichtet (neue Aufträge/Projekte, Umsatz, Auftragseingang, was lief gut/schlecht im letzten Monat). Zudem gibt es Teambesprechungen. Für mich absolut ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von der Abteilung, bei uns sind wir ein eingeschworenes Team. Die Firma legt viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Nach Corona gab es zunächst einen Homeoffice Tag pro Woche. Die Kollegen haben sich jedoch mehr gewunschen, so dass nachgesteuert wurde und jetzt 2 Tage angeboten werden. Ansonsten sehr flexible Gleitzeit. In manchen Abteilungen ist aktuell eine hohe Last (deswegen Abzüge in der B-Note).
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben zum Teil eine hohe Arbeitslast und sind in vielen Besprechungen gebunden. Deswegen sind sie manchmal schlecht zu greifen.
Interessante Aufgaben
HMS wächst sehr stark, deswegen ist die Arbeitslast zum Teil hoch. Jedoch ist die Arbeit dafür sehr abwechlungsreich mit vielen verschiedenen Projekten.
Gleichberechtigung
Sehr wenige Frauen im Unternehmen - vor allem im Entwicklungsbereich und im Management. Einige Kollegen aus verschiedenen Kulturen, weswegen auch Mitarbeiterversammlungen auf Englisch sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter war zuletzt doch sehr hoch, seit 2-3 Jahren werden aber verstärkt wieder viele Studenten beschäftigt und danach übernommen. Deswegen inzwischen ein guter Ausgleich zwischen jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Schönes und modernes Bürogebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich zum Ziel gesetzt CO2 positiv zu werden und tut einiges dafür (Solarzellen, Ladesäulen, Ökostrom).
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein ;-). Bei den Zusatzleistungen gibt es aber ein recht großes Angebot - sogar ein Mitarbeiteraktienprogramm.
Image
Relativ unbekannt in der Region, dafür sehr bekannt in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind im Vergleich zu einem großen Unternehmen eingeschränkt. Es gibt aber seit kurzem ein Programm für Nachwuchsführungskräfte. Alle Projektleiter werden IPMA zertifiziert. Und Weiterbildungen werden mit dem direkten Vorgesetzten abgestimmt und eigentlich nur abgelehnt, wenn es gute Gründe dagegen gibt.