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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Führungsebenen. Hierarchien werden nicht negativ ausgenutzt. Familiäre Atmosphäre.
Super Unternehmen, das leider noch gar nicht so bekannt ist in der Region. Durch aktuelle Sponsoring-Aktionen ändert sich das hoffentlich bald.
Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Tage.
Führungskräfte sind offen, dass man sich über verschiedene Kurse weiterbilden darf. Außerdem wird das Ziel vermittelt, dass versucht wird, nach dem Studium eine passende Stelle anbieten zu können.
Durch den monatlichen Termin "Ixxat-News" werden alle Mitarbeiter zu verschiedensten Themen auf den neuesten Stand gebracht. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt, alte verabschiedet, neue Projekte werden präsentiert und es werden auch Themen kommuniziert, wo es nicht gut lief. Sehr symphatisch.
Arbeit mit Kollegen aus aller Welt - auch am Standort Ravensburg. Super interessant, andere Kulturen kennenzulernen.
Tolles Betriebsklima, toller Umgang miteinander
Angenehmes Klima
Gutes Image an Markt
Gewisse Vorteile gelten nicht für HO Kollegen
Wer bereit ist sich weiterzubilden wird auch gefördert
Passt
Ist tadellos
Das Verhalten ist völlig ok
Könnte teilweise besser sein
Ungleichheit kann ich nicht erkennen
Der Zusammenhalt, Vertrauen, erreichbare Ziele, sehr gute Produkte und damit viele Chancen am Markt
Insgesamt und im Team herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre - es macht Spaß!
Way to 5 Stars! Die Marken Bekanntheit muss noch stärker werden, ist aber auf dem besten Weg dorthin!
Ich denke es ist alles möglich, wenn man klar formuliert was man will und sich reinhängt, sowie bei vielen anderen soliden Unternehmen.
Grundsätzlich ist das Unternehmen sehr bestrebt die Umwelt & das Klima positiv zu beeinflussen. Verbesserungspotentiale hinsichtlich dessen, gibt es immer und überall - es ist ein Prozess.
Prima - der Zusammenhalt könnte quasi nicht besser sein.
es spielt überhaupt keine Rolle wie alt man ist, jeder bekommt den gleichen Respekt & Umgang. Auf Menschen mit Einschränkungen wird stets Rücksicht genommen.
Ich für meinen Teil kann nur positives an Erfahrungen mit meiner direkten Führungskraft und anderen Führungskräften berichten. Es ist ein vertrauensvolles Miteinander. Es wird zugehört und Dinge gemeinsam umgesetzt.
Neues Gebäude mit vielen Räumen und einer tollen Cafeteria. Die Geräte zum Arbeiten sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Entscheidungen & Änderungen in der Strategie, sowie der Unternehmens-Struktur werden stets zeitnah und transparent kommuniziert.
wird meiner Meinung nach voll gelebt bei HMS.
Der Job ist genauso wie ich es mir vorgestellt habe und ich kann mich mit meinen Ideen und definierten Zielen & Schwerpunkten super einbringen.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Wer nach Hilfe fragt wird diese auch bekommen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist offen und entspannt. Man bekommt Feedback und wird auch selbst nach Feedback gefragt. Man arbeitet selbstorganisiert und dennoch in enger Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten was Sicherheit gibt. Man verfolgt ein gemeinsames Ziel.
Ich habe bisher noch nichts schlechtes intern oder extern gehört.
Überstunden können und sollen wieder abgebaut werden. Urlaub kann auch spontan genommen werden, natürlich jedoch in Absprache mit der Vertretung und dem Vorgesetzten (ist ja selbstverständlich).
Es gibt extra Karriere Programme um sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln zu können. Auch sonst werden regelmäßige Schulungen zu diversen Skills angeboten, welche von Externen Teams durchgeführt werden.
Das Gehalt ist m.E. den Aufgaben angepasst.
Es wird transparent kommuniziert welchen Einfluss das Unternehmen auf die Umwelt hat und geschult wie Mitarbeiter diesen (auch privat) möglichst gering halten können. Es wird kein Greenwashing betrieben, sondern klar aufgezeigt welche Maßnahmen schon umgesetzt werden, aus welchen Bereichen sich der Einfluss auf die Umwelt zusammensetzt und was hier für die Zukunft geplant ist. Alles im Einklang mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN.
Man kann bei allen Kollegen nach Hilfe/Rat/Feedback fragen und wird dies bekommen.
Sehr offen und transparent, man kann alle aus dem Management jederzeit ansprechen.
Das Gebäude ist ein Neubau, Fahrstuhl, höhenverstellbare Schreibtische, gute technische Ausstattung vorhanden.
Es gibt regelmäßig Meetings mit Informationen zu unterschiedlichen Themen. Diese sind teilweise Abteilungsintern oder auch übergreifend für alle Mitarbeiter. Es wird darauf geachtet, dass wichtige Informationen direkt offiziell kommuniziert werden. So habe ich es zumindest bisher empfunden und bin damit auch sehr zufrieden.
Die Aufgaben machen Spaß.
Offenheit und kurze Wege, lockerer Umgang miteinander
bessere Anbindung mit Bus/Bahn
Seit 2-3 Jahren wird einiges geändert, was meiner Meinung aber auch wichtig war. Positive wie negative Änderungen werden immer in den monatlichen Ixxat News vorgestellt.
Relativ unbekannt in der Region, dafür sehr bekannt in der Branche.
Nach Corona gab es zunächst einen Homeoffice Tag pro Woche. Die Kollegen haben sich jedoch mehr gewunschen, so dass nachgesteuert wurde und jetzt 2 Tage angeboten werden. Ansonsten sehr flexible Gleitzeit. In manchen Abteilungen ist aktuell eine hohe Last (deswegen Abzüge in der B-Note).
Die Karrieremöglichkeiten sind im Vergleich zu einem großen Unternehmen eingeschränkt. Es gibt aber seit kurzem ein Programm für Nachwuchsführungskräfte. Alle Projektleiter werden IPMA zertifiziert. Und Weiterbildungen werden mit dem direkten Vorgesetzten abgestimmt und eigentlich nur abgelehnt, wenn es gute Gründe dagegen gibt.
Kann immer besser sein ;-). Bei den Zusatzleistungen gibt es aber ein recht großes Angebot - sogar ein Mitarbeiteraktienprogramm.
Die Firma hat sich zum Ziel gesetzt CO2 positiv zu werden und tut einiges dafür (Solarzellen, Ladesäulen, Ökostrom).
Ist abhängig von der Abteilung, bei uns sind wir ein eingeschworenes Team. Die Firma legt viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit.
Das Durchschnittsalter war zuletzt doch sehr hoch, seit 2-3 Jahren werden aber verstärkt wieder viele Studenten beschäftigt und danach übernommen. Deswegen inzwischen ein guter Ausgleich zwischen jung und alt.
Die Chefs haben zum Teil eine hohe Arbeitslast und sind in vielen Besprechungen gebunden. Deswegen sind sie manchmal schlecht zu greifen.
Schönes und modernes Bürogebäude.
Wie gesagt, es wird sehr offen in den monatlichen Ixxat News berichtet (neue Aufträge/Projekte, Umsatz, Auftragseingang, was lief gut/schlecht im letzten Monat). Zudem gibt es Teambesprechungen. Für mich absolut ausreichend.
Sehr wenige Frauen im Unternehmen - vor allem im Entwicklungsbereich und im Management. Einige Kollegen aus verschiedenen Kulturen, weswegen auch Mitarbeiterversammlungen auf Englisch sind.
HMS wächst sehr stark, deswegen ist die Arbeitslast zum Teil hoch. Jedoch ist die Arbeit dafür sehr abwechlungsreich mit vielen verschiedenen Projekten.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder hilft jedem, freundliches Untereinander, Vertrauen
Nachhaltigkeitsbewusstsein ist fest verankert im Unternehmen
Tolles neues Gebäude, klimatisierte Räume, höhenverstellbare Schreibtische, mobiles Arbeiten
Kommunikation auf Augenhöhe, guter Informationsfluss
meine Aufgaben machen mir sehr viel Spaß und es ist immer Raum für neue Ideen.
The people whom I met either during my interviews or during on-boarding are just awesome, they friendly and affectionate co-operative.
Co-operative, friendly and helping nature
visionary leaders
Fair, transparent, open etc.
I am very lucky to have the opportunity to do an internship here, and I have learned a lot in the company.
It is very comfortable to work here, colleagues are very friendly.
The colleagues are very friendly and heartful help new colleagues.
The hardware facilities are very good and it is very comfortable to work here.
Working here is friendly to foreigners because all colleagues here have the ability to communicate in English.
Eigentlich alles. Und ich hoffe, das bleibt so.
Da fällt mir wirklich nichts ein, für mich der Beste Arbeitgeber, bei dem ich jemals war.
Kinderbetreuung wäre vielleicht etwas, womit man mehr weibliche Mitarbeiter gewinnen könnte und die arbeitenden Kolleginnen mit kleinen Kindern entlasten könnte.
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll, locker. Das Umfeld ist sehr modern, die (IT) Technik funktioniert. Man bekommt was man braucht um gute Arbeit leisten zu können. Es gibt eine "Du"-Kultur bis zum Top-Management hin. Der Zufriedenheit Mitarbeiter, die Nachhaltigkeit des Unternehmens und das Wachstum stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Da sich das Unternehmen auch schwer tut geeignetes Personal zu finden, entsteht in einigen Bereichen Druck im operativen Alltag. Meetings starten pünktlich und enden pünktlich. Die quartalsmäßig durchgeführten Mitarbeiterumfragen sind auf positivem Rekordniveau.
HMS ist zwar regional ein hidden champion, aber weltweit sehr bekannt und bekannt für neueste Produkte und Technologien im ICT Umfeld mit hoher Qualität.
Flexible Arbeitszeiten, zwei Home-Office Tage, Überstunden sind limitiert und können jederzeit abgebaut werden, viele gemeinsame Veranstaltungen, Jogginggruppen, eigener Fitnesscenter, Gesundheitsvorsorge. Trotz allem "Life" ist die Erwartungshaltung high-performance. Das lässt sich meist gut in Einklang bringen. In manchen Abteilungen ist der Workload aufgrund fehlender Mitarbeiter oder Sonderprojekte manchmal nicht mehr im Gleichgewicht.
Weiterbildung auf Arbeitsebene sind jederzeit möglich, wenn sie sinnvoll sind. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für die Karriereentwicklung. Talentpool, Nachwuchsführungskräfteprogramm. Man kann sich sowohl innerhalb des Standortes weiterentwickeln, als auch international in der gesamten Unternehmensgruppe.
Jährliche Gehaltsüberprüfung, Orientierung der Gehälter an vergleichbare Positionen in der Region. Viele Benefits und Zusatzleistungen, bis hin zu einem (bisher) sehr lukrativen Mitarbeiteraktienprogramm.
Das Unternehmen verfolgt weltweit die Strategie, 2025 CO2 neutral zu sein und Nachhaltigkeit und Umweltbewusst sein stehen in einem großen Fokus. Dafür werden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, von Umstellung auf e-Autos, Solaranlagen, co2 neutraler Transport der Ware usw.
Die Firma legt großen Wert auf gute Zusammenarbeit, auch bereichsübergreifend oder innerhalb der HMS Gruppe.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen auch über die Vorgesetzen mit sehr gutem Ergebnis. Teilweise haben Vorgesetzte nicht immer die Zeit für ihre Mitarbeiter aufgrund von Meetings und Workload. Die Kommunikation ist respektvoll und wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber und findet auf Augenhöhe statt. Es wird eine klare Strategie verfolgt, es wird nicht viel drum rum geredet sondern entschieden.
Modern ausgestattet, man bekommt alles was man braucht zum Arbeiten. Helle Räume, viel Glas, offene Türen (auch beim Management), Cafeteria, Terrasse. Top.
Das Unternehmen bemüht sich für maximale Transparenz, Einbeziehung seiner Mitarbeiter in Entscheidungen (Ixxat Talk), kommuniziert mit Teammeetings, regelmäßige Einzelgesprächen, separate Strategietage für alle Mitarbeiter und informiert in monatlichen(!) Mitarbeiterversammlungen. Es bietet auch immer die Möglichkeit, dass Mitarbeiter sich einbringen, Fragen stellen können. Mehr geht nicht.
Schreibt man nicht nur in die Strategie sondern lebt man auch. Jung - alt, m/w/d, unterschiedliche Kulturen...Die Leistung und der Beitrag stehen im Mittelpunkt, nicht woher man kommt oder was man ist.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Dynamischen und kontinuierlich wachsenden Umfeld. Die Aufgaben sind sinnvoll und tragen zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Jeder kann einen Beitrag leisten.
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