Wertschätzender Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Wir leben ein wertschätzendes Miteinander. Alle sind per Du. Wir arbeiten kundenorientiert und neben der Arbeit kommt der Spaß nicht zu kurz.
Kommunikation
Es gibt monatliche Mitarbeiterversammlungen (per Teams), in denen die aktuellen Firmenkennzahlen und die Highlights und Herausforderungen der letzten vier Wochen dargestellt werden. Die Tür der Vorgesetzten steht den Mitarbeitern jederzeit offen. Drei Mal jährlich wird eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams vertreten und unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen gegenseitig. Es gibt gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Joggen und gemeinsames Mittagessen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto, 2 Tage Homeoffice pro Woche und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das Gleitzeitkonto wird gleichermaßen für Arbietsspitzen wie für Freizeitausgleich genutzt, so dass es nicht zu Anhäufungen von Überstunden kommt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Wert auf ein Miteinander und auf offene und ehrliche Kommunikation gelegt.
Interessante Aufgaben
Als Standort mit relativ wenigen Mitarbeitern sind die jeweiligen Aufgabenfelder sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Es gibt eine gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden, auch aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Leider zeigt sich in den technischen Bereichen noch die klassische Struktur, dass hier nur wenige Frauen beschäftigt sind. In der letzten Zeit wurden aber auch hier neue Mitarbeiterinnen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Teams gibt es eine gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern. Einige Kollegen sind seit Gründung der Firma im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in Büros mit 2 bis 4 Mitarbeitenden mit ergonomischen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen. Das Gebäude ist modern und klimatisiert (an besonders heißen oder kalten Tagen stößt die Klimatisierung in einzelnen Bürus an ihre Grenzen). Seit diesem Sommer gibt es einen Caterer, der auf Bestellung frisch zubereitetes Mittagessen liefert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern HMS hat sich zum Ziel gesetzt bis 2025 CO2 neutral zu sein. Am Standort Ravensburg werden wir dieses Jahr eine Solaranlage auf dem Gebäudedach installieren. Der Firmenpoolwagen ist rein elektrisch. Es gibt Spenden an gemeinnützige Organisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Es gibt Jobrad, Qualitrain, günstiges E-Tanken, täglich frisches Obst, kostenlose Getränke, Fitnessraum, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Grillfest, ..
Die Gehälter sind an die IG Metall angelehnt und werden jährlich überprüft und angepasst.
Image
Als kleinerer Arbeitgeber ist das HMS Technology Center Ravensburg in der Region wenig bekannt. Der Konzern HMS ist im Bereich der industriellen Kommunikationstechnologien weltweit ein zuverlässiger und innovativer Anbieter mit langjährigen Kundenbeziehungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte angeboten. Außerdem gibt es die Möglichkeit für individuelle persönliche oder fachliche Fortbildungen.