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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HMS Technology Center die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit 2-3 Jahren wird einiges geändert, was meiner Meinung aber auch wichtig war. Positive wie negative Änderungen werden immer in den monatlichen Ixxat News vorgestellt.
Wie gesagt, es wird sehr offen in den monatlichen Ixxat News berichtet (neue Aufträge/Projekte, Umsatz, Auftragseingang, was lief gut/schlecht im letzten Monat). Zudem gibt es Teambesprechungen. Für mich absolut ausreichend.
Ist abhängig von der Abteilung, bei uns sind wir ein eingeschworenes Team. Die Firma legt viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit.
Nach Corona gab es zunächst einen Homeoffice Tag pro Woche. Die Kollegen haben sich jedoch mehr gewunschen, so dass nachgesteuert wurde und jetzt 2 Tage angeboten werden. Ansonsten sehr flexible Gleitzeit. In manchen Abteilungen ist aktuell eine hohe Last (deswegen Abzüge in der B-Note).
Durch den monatlichen Termin "Ixxat-News" werden alle Mitarbeiter zu verschiedensten Themen auf den neuesten Stand gebracht. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt, alte verabschiedet, neue Projekte werden präsentiert und es werden auch Themen kommuniziert, wo es nicht gut lief. Sehr symphatisch.