Viel Arbeit, wenig Freizeit & keine Überstundenvergütung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens stellt er ein Fahrzeug zum erreichen des geparkten LKW zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ladekosten für das gestellten Firmenfahrzeug. (E-Auto) muss man selbst übernehmen. Zudem wird erwartet, dass man den Firmenwagen in seiner Freizeit an der Ladesäule lädt. Wer keine eigene Infrastruktur zum laden hat, sieht sich schnell für 60 Minuten während des Ladevorgangs an der Ladesäule stehen!
Dass es ihn wenig bis überhaupt nicht kümmert was der Gesetzgeber regelt. Der Arbeitgeber entledigt sich derer, die versuchen, sich an gesetzliche Vorgaben zu halten. Hier ist besonders das Arbeitszeitgesetz hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich seiner Verantwortung gegenüber seines Personals bewusst werden. Fürsorgepflicht existiert hier nicht!
Arbeitsatmosphäre
So lange man fährt ist alles gut.
Kommunikation
Kommunikation findet nur dann statt wenn etwas den Arbeitsablauf stört. Der größte Störfaktor sind gesetzliche Regelungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist anonym für sich. Ein Austausch unter Kollegen findet nicht statt.
Work-Life-Balance
Was ist eine Work-Life-Balance??? Leben um zu Arbeiten ist das Motto!
Vorgesetztenverhalten
Im eigentlichen ist der Auftraggeber für den man Fährt der Vorgesetzte, so fühlt es sich an. Nur wenn es Probleme gibt bekommt man einen Anruf des eigentlichen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären beispielsweise Ladungssicherung. Dafür wird aber keine Zeit zur Verfügung gestellt. Und wenn man's trotzdem macht... wird man komisch angeschaut!
Gleichberechtigung
Auf Grund der Anonymität, keine Aussage möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Grund der Anonymität, keine Aussage möglich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird nicht angeboten. Persönliche Schutzausrüstung muss permanent angefragt werden.
Gefährdungsbeurteilungen wurden nie gesehen und Unterweisungen fanden nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kraftstoffverbrauch der LKW spielt eine sehr untergeordnete Rolle. Mitarbeiter werden nicht auf eine Ökonomische Fahrweise hingewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wäre bei regulären Arbeitszeiten annehmbar.
Mit jeder unbezahlten Überstunde nähert man sich mit großen Schritten dem Mindestlohn. Eine Vergütung der Überstunden wird seitens des Arbeitgeber nicht angestrebt.