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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hnida Transport & Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nur dann statt wenn etwas den Arbeitsablauf stört. Der größte Störfaktor sind gesetzliche Regelungen.
Jeder ist anonym für sich. Ein Austausch unter Kollegen findet nicht statt.
Was ist eine Work-Life-Balance??? Leben um zu Arbeiten ist das Motto!
Im eigentlichen ist der Auftraggeber für den man Fährt der Vorgesetzte, so fühlt es sich an. Nur wenn es Probleme gibt bekommt man einen Anruf des eigentlichen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben wären beispielsweise Ladungssicherung. Dafür wird aber keine Zeit zur Verfügung gestellt. Und wenn man's trotzdem macht... wird man komisch angeschaut!
So lange man fährt ist alles gut.