Als Übergangslösung OK. Arbeitsklima lässt aber eine längere Zukunft nicht zu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern!!
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken im Umgang mit den Mitarbeiten ist zwingend erforderlich.
Der Unmut ist in den letzten jahren auch bei denen groß geworden die große Stücke auf die Firma gehalten haben.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit seinen direkten Vorgesetzten an den Projekten arbeitet ist die Atmosphere entspannt und macht Spaß. Dieses endet mit dem Erscheinen der Geschäftsführung. (Arbeiten und Projekte werden solange nach Fehlern durchsucht und auf Diesen rumgeritten bis man das Gefül bekommt nur Mist gebaut zu haben)
Kommunikation
Auch hier funktioniert das nur solange wie mit ein bis zwei Kollegen/direkten Vorgesetzten kommunizieret werden muss. Danach werden Probleme/Anliegen etc. nur wahrgenommen wenn diese auch noch per Mail verfasst werden(sehr nervig und nicht förderlich wenn man auf einer Baustelle unter Zeitdruck steht) und auch dann heißt es nicht,dass diese Anliegen gehör bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Monteuren/Servicetechnikern und rangniedrigen Büromitarbeitern ist der Zusammenhalt sehr gut.Man wird schnell,sehr herzlich aufgenommen. Auch Privat versteht man sich schnell gut und auch das Feierabendbier mit den Kollegen ist super. Wenn man mal Hilfe benötigt wird sich schon fast drum gestritten wer helfen soll ;) Für mich einer,wenn nicht sogar DER GRUND es in der Firma länger aushalten zu können!
Work-Life-Balance
Da Projekte immer Spitz auf Knopf geplant werden und Verzögerungen eher nicht eingeplant werden kommt es doch,gerade bei Montagefahrten zu vielen Überstunden und Abwesenheiten von zuhause. Besonders wenn man für den Sonderanlagenbau und den Service unterwegs ist (der Mangel an Elektriker schlägt sich dann genau darauf nieder)
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sehr nett und freundlich verliert sich das auch ganz schnell wieder. Das beginnt schon bei der morgentlichen Begrüßung die grundsätzlich vom Angestellt her ausgehen muss! Lob für Gute arbeit gibt es nicht! Allerdings gibt es immer etwas das von Oben zu kritisieren ist,selbst wenn von Kunden Rückmeldungen auf getane arbeiten durchweg positiv sind! Perönlich kommt man mit der Geschäftsleitung deshalb auch größtenteils nur in Kontakt wenn etwas nicht läuft oder eben blöde Sprüche zu getaner Arbeit. (Projekt an Landgezogen mit nem nicht unerheblichen Budget wurde abgetan mit "Immer noch besser als in die hohle Hand geschissen!"
Mitarbeiterführung und motivation sind keine Eigenschaften der GL.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keiner geschont. Auch verdiente Mitarbeiter,denen versporchen wurde sie müssten nicht mehr auf Baustellen ihre Knochen hinhalten finden sich n paar Tage später auf genau diesen wieder.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung ist auf den ersten Blick professionell und gut,doch merkt man schnell,dass für alle arbeiten die so anfallen das werkzeug und Material nicht ausreicht.
- Verbrauchsmaterial wird meist nur wiederwillig ausgehändigt und dann nur abgezählt. Heißt,man fährt mit ner kleinen Zahl Bohrern oder Ähnliches los,wenn dieser dann stumpf oder abgebrochen ist,hat man ein Problem.
- Montage/Service Material wird genauestens abgezählt. Da diese Einschätzung der Menge nur aufgrund von Fotos passiert,ist dort die Genauigkeit nicht gegeben.
Image
Mehr Schein als sein!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre erneute Rückmeldung. Wir nehmen zur Kenntnis, dass Ihre Bewertung möglicherweise von einer negativen Stimmung beeinflusst war und dass sie möglicherweise nicht die Meinung aller Mitarbeiter widerspiegelt. Dennoch ist es für uns wichtig, auf jede Bewertung einzugehen und mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen stets darum bemüht sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir haben eine Vielzahl positiver Bewertungen erhalten, die den Zusammenhalt der Mitarbeiter, die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt loben. Wir sind stolz darauf, dass viele Mitarbeiter sich wohl und unterstützt fühlen.
Dennoch verstehen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir nehmen Ihre Anregungen zur Kenntnis und werden weiterhin daran arbeiten, den Umgang mit Mitarbeitern zu verbessern, eine offene Kommunikation zu fördern und die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und respektiert fühlen. Wir werden uns daher intensiv mit den von Ihnen genannten Punkten auseinandersetzen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden und ein angenehmes Arbeitsumfeld genießen können.
Vielen Dank für Ihre erneute Rückmeldung und für Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei uns. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen nicht unseren hohen Standards entsprochen haben und hoffen, dass Sie in Ihrer beruflichen Zukunft positive Erfahrungen machen werden.
Mit freundlichen Grüßen