HOB 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mehrere Jobangebote vorliegen und habe mich bewusst für HOB entschieden. Mir gefällt vor allen Dingen die Variante des Traineeprogramms, weil man so in einer angemessenen Zeit in die Unternehmensabläufe eingewiesen wird und so sicherlich auch einen viel engeren Bezug zum Arbeitgeber und seinen Kollegen in sämtlichen Abteilungen aufbaut. Das halte ich als angehende (Junior/Key) Account Managerin für äußerst wichtig, denn ein umfassender Überblick ermöglicht im Endeffekt ein effizienteres Arbeiten als Team, das zusammen an einem Strang zieht. Außerdem finde ich gut, dass HOB international aufgestellt ist. Ob ich letztendlich Kunden in den USA oder in der Dachregion betreuen darf, in jedem Fall habe ich dann mit verschiedenen Charakteren/Mentalitäten/Kulturen zu tun. Ich sehe es als tolle Herausforderung mich auf diese neuen Kontakte einzustellen. Sicherlich gibt es in meinen Tätigkeiten dann viel Abwechslung, sodass einem schwer langweilig wird.
Das erste Gespräch war ein Gruppengespräch mit insgesamt 3 Bewerbern (inklusive mir). Wir erfuhren, dass am Vortag und am darauffolgenden Tag ebenfalls ein derartiges Gruppengespräch statt fand bzw. noch statt finden soll. Es sollten 2-3 Traineestellen besetzt werden.
Direkt am Tag nach meinem Gruppengespräch erhielt ich einen Anruf mit einigen Fragen zu meiner Person, die ich gern beantwortete. Noch einen Tag später folgte die Einladung zum Zweitgespräch. Dafür wurde ich gebeten eine Präsentation über ein vorgegebenes Thema vorzubereiten. Zum Zweittermin waren 3 Personen (aus verschiedenen Führungsebenen) anwesend. Erneut war die Atmosphäre sehr entspannt und angenehm. Ich habe mich wieder rundum wohl gefühlt. Zudem hatte ich den Eindruck es mit durchweg kompetenten und freundlichen Persönlichkeiten zu tun zu haben.
Wieder folgte die Rückmeldung prompt. Einen Tag später erhielt ich bereits die Zusage, über die ich mich sehr freute.

Bewerbungsfragen