Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hobenköök die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team- Meetings gibt es nicht weil es als Kaffee-Klatsch abgetan wird. Bei eigenen Veranstaltungen gibt es oft erst kurz vor Beginn alle wichtigen Informationen. Kritik wird von der GF nicht gerne gesehen.
Eigentlich immer zu wenig Personal aber das Team war super.
Dienstplan für die kommende Woche gab es oft erst am Samstag. Arbeitszeiten sehr häufig an allen Wochenenden wenn viel los ist und auch bis Nachts.
Es gibt zumindest viel Spielraum und keine ständige Kontrolle. Aber Kritik lieber nicht ansprechen.
Wer es Abwechslungsreich mag und mit etwas Chaos zurecht kommt, hat in der Regel vielfältige Aufgaben im Catering.
Abgesehen von den Firmenfeiern die legendär waren, würde ich sagen die Chefs halten sich viel raus und an Lob kann ich mich bei keinem wirklich erinnern.