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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier zählt wohl nur eine Meinung...
Bewerber/inHat sich 2017 als Senior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird Toleranz und Mitspracherecht wohl nur nach außen "gespielt".
Schon bei meinem Vorstellungsgespräch schien es mir, als wäre eine Dame aus der GF besonders "dominant" und Wortführerin. Der zukünftige Verantwortungsbereich wurde blumig umschrieben, die tolle Atmosphäre untereinander gelobt. Gott sei Dank gab es einen Tag Probearbeiten, bei dem ich, nach kurzen Gesprächen mit anderen Mitarbeitern, schnell festgestellt habe, das die pseudo-tolerante Art der Agentur nicht zu mir passt, und hinter den Mauern wohl ein sehr striktes Regiment der Geschäftsführerin herrscht, dem man sich besser nicht widersetzt.
Da die Branche klein ist, hat weiteres "Umhören" mir mein schlechtes Gefühl bestätigt, und ich habe mich gegen weitere Gespräche resp. eine Einstellung entschieden.
Bewerbungsfragen
Warum passt Du gut zu uns? Versuch, eher Infos zu meiner Privatperson als zu meiner beruflichen Laufbahn zu bekommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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