Fürsorglicher Umgang mit Mitarbeitern ist ein Fremdwort für die Führung…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochland Deutschland GmbH in Schongau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es bringt lediglich das nötige Gehalt zum Überleben.
Verbesserungsvorschläge
- Lernen Personal zu schätzen und sich zu kümmern
- Lernen was es heißt menschlich mit seinen Arbeitnehmern umzugehen
- Aufhören Menschen unter Druck zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Menschen werden teilweise gegeneinander aufgebracht, wenn jemand nichts ins Bild von HR passt.
Kommunikation
“Befehlskultur” - wo sind wir hier?
Kollegenzusammenhalt
Wird durch die Führung zerstört
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Langjährige Mitarbeiter erhalten keine Wertschätzung, werden klein gemacht, Arbeitnehmer werden teilweise unter Druck gesetzt oder es wird versucht eins auszuwischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und auch nicht gefördert, Alterskrankheiten werden nicht gern gesehen und man wird unter Druck gesetzt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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