249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
198 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, es bringt lediglich das nötige Gehalt zum Überleben.
- Lernen Personal zu schätzen und sich zu kümmern
- Lernen was es heißt menschlich mit seinen Arbeitnehmern umzugehen
- Aufhören Menschen unter Druck zu setzen
Menschen werden teilweise gegeneinander aufgebracht, wenn jemand nichts ins Bild von HR passt.
Schichtarbeit
Wird durch die Führung zerstört
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und auch nicht gefördert, Alterskrankheiten werden nicht gern gesehen und man wird unter Druck gesetzt.
Unmöglich. Langjährige Mitarbeiter erhalten keine Wertschätzung, werden klein gemacht, Arbeitnehmer werden teilweise unter Druck gesetzt oder es wird versucht eins auszuwischen.
“Befehlskultur” - wo sind wir hier?
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das das Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Schade, dass Sie bei Hochland so unzufrieden sind. Wir nehmen jede Bewertung ernst und bitten Sie daher Kontakt mit der Personalabteilung aufzunehmen. Gerne würden wir ihr Feedback besser verstehen.
Viele Grüße
Ihr Hochland Team
Sollte etwas mehr zusammen gearbeitet werden. Bekannte Antwort "keine Zeit"
Das ist traurig
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du uns als Arbeitgeber schätzt.
Schade, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt nicht so zufrieden bist. Es ist unser Ziel, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und verstehen, wie wir dich unterstützen können. Bitte zögere nicht, dich persönlich an deinen zuständigen HR Business Partner zu wenden, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Viele Grüße
Hochland HR-Team
Einfach alles.
Nichts.
Es gibt nichts zu verbessern.
Familiär
Einfach Super
Genügend Zeit für dich
Wird immer gefordert und gefördert
Top Verdienst
Hilft in der ganzen Welt
Wie eine gesunde Familie
Einfach nur Top
Immer ein offenes Ohr.
Sehr Modern und Zukunftsweisend
Offen für alles
Es gibt kein ich sondern nur Wir
Vielseitig und Interessant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung zu Hochland als Arbeitgeber. Schön zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist und dich in unserer IT-Abteilung wohlfühlst. Wir freuen uns, dass du Teil des Hochland-Teams bist.
Viele Grüße,
Hochland Karriere-Team
Kantine mit frischen Mahlzeiten zu guten Preisen, flexible Einteilung der Arbeitszeit in der Verwaltung
Zu viele Abstimmungsschleifen, dadurch sehr langsam
Wieder mehr auf strategischen Themen wie Attraktivität und Nachhaltigkeit setzen, auch wenn die Zeiten mal schlechter sind.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank erstmal für das positive Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern und haben deinen Verbesserungsvorschlag intern weitergegeben.
Wir danken dir nochmals für deine Zeit und Engagement während deiner Tätigkeit bei Hochland und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
Hochland Karriere-Team
langfristige Strategien können optimal umgesetzt werden dank motivierter Mitarbeiter und Familienunternehmen mit privaten Eigentümber.
nichts. Das Unternehmen ist ein Great Place to Work.
mehr Employer Branding Maßnahmen und spezialisiertes Recrutingcenter aufbauen, das befindet sich bereits in Umsetzung.
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Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback zu uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt. Schön, dich bei uns im Hochland-Team zu haben!
Viele Grüße,
Dein Hochland-Karriere Team
Glänzen durch Abwesenheit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber generell zufrieden sind. Schön, dass Sie Teil des Hochland-Teams sind!
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Punkt "Vorgesetztenverhalten" nicht zufrieden sind. Gerne würden wir besser verstehen, woran das liegt. Von dem her würden wir uns freuen, wenn Sie sich dazu bei Ihrem zuständigen HR Business Partner melden.
Viele Grüße
Ihr Hochland Team
- Ich habe meine Aufgaben immer sorgfältig erledigt, doch erhielt selten ein Lob
- Der andere Azubi in meiner Abteilung hat selten etwas geleistet und wurde darauf nie angesprochen
- Ich hatte bereits viele Vorkenntnisse, welche kaum gefördert wurden (außer von der Ausbildungsleitung)
- Ein Kündigungsgrund war, dass ich zu oft zu lange in der Raucherpause war, welche ich nur dann eingelegt hatte, wenn die gesamte IT-Abteilung keine Aufgaben für mich hatte.
- Kollegen werden im Firmenauto auf dem Weg zu dem Standort Heimenkirch sehr laut, wenn man auch nur ansatzweise über das Thema Politik spricht. Das war teilweise sehr unangenehm.
- Der andere Azubi hat mich dauerhaft akustisch genervt, hat gestört und einiges mir zu verdanken (Notizen für das Berichtsheft, Anleitungen, Einrichtung seines Outlooks), dennoch bin ich derjenige, der rausfliegt.
Ich hatte eigentlich demnächst auf ein Mitarbeitergespräch gehofft, in dem ich meine Sorgen und Bedenken äußern könnte, dazu wird es aber wohl nie kommen. Ich finde es sehr schade, dass Hochland mich trotz meiner Kenntnisse und Motivation, etwas zu leisten, nicht gefördert und letztendlich ohne Vorwarnung gekündigt hat. Diese Entscheidung stand aber scheinbar schon länger fest, da erwähnt wurde, dass man sich mit dem Thema schon "einige Wochen" beschäftigt hätte. War da nie der Gedanke, dass man vielleicht mit der betroffenen Person das Gespräch suchen sollte?
Sehr eintönig
Kann ich nicht bewerten, da ich ohne Ankündigung gekündigt wurde
1.300€ netto
Selten interessiert daran, den Azubis etwas beizubringen und den ganzen Tag mit Meetings beschäftigt, anstatt mit den Azubis
Sehr strenger Arbeitgeber, es gibt keine Toleranzen
Aufgaben waren lächerlich einfach und schnell zu erledigen, danach freut man sich auf 6 Stunden langes herumsitzen ohne Arbeit
Abläufe sind immer gleich und Arbeit war nie vorhanden
Der einzige Punkt, an dem ich die Mitarbeiter loben muss. Untereinander (abgesehen von Ausbildern und HR) hatte ich immer ein guten Verhältnis zu den Mitarbeitern
Lieber ehemaliger Auszubildender, liebe ehemalige Auszubildende,
zunächst möchten wir dir für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen, danken. Es tut uns leid zu hören, dass deine Wahrnehmung deiner Zeit bei Hochland nicht positiv war.
Wir möchten betonen, dass wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten darauf achten, für alle Beteiligten faire Lösungen zu finden. Dennoch mussten wir in diesem Ausnahmefall die Entscheidung der Kündigung treffen.
Unser Ziel ist es, allen unseren Auszubildenden eine unterstützende und fördernde Umgebung zu bieten. Wir bedauern, dass wir in deinem Fall diese Ziele nicht erreichen konnten und deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Um nochmal über deine Erfahrungen zu sprechen und dir die Möglichkeit zu geben, deine Bedenken detaillierter zu äußern, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte melde dich unter karriere@hochland.com, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und hoffen, dass du eine Position findest, die deinen Fähigkeiten und Erwartungen entspricht.
Viele Grüße,
Dein Hochland-Team
Sozialleistungen, Kantine, Gehalt, Vesperkäse, Gemüsekiste, Gewinnbeteiligung,
Inkompetente Vorgesetzte werden teilweise über Jahrzehnte gehalten und jeder weis es.
Opportunismus siegt
Es gibt viele sehr nette Kollegen und einige wenige Opportunisten. Komisch kommen letztere oft super an.
Unterirdisch. Es mangelt an geistiger Anwesenheit, Sozialkompetenz. Man wird belogen und betrogen. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und schuld ist immer der gerade nicht greifbar ist.
Zu viele Kanäle man weis nicht mehr wen man wie erreichen kann.
tarifliche Bezahlung + Sozialleistungen inkl. Gewinnbeteiligung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Schade, dass Sie mit einigen Punkten wie der Kommunikation und der Karriere/ Weiterbildung nicht zufrieden sind. Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig verbessern, falls Sie also konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserer Personalabteilung oder Ihrem HR Business Partner.
Schön, Sie als Hochländer/in bei uns zu haben!
Viele Grüße
Ihr Hochland Team
meistens top!
Hochland hat einen tollen Ruf. Nicht nur in der Branche
Eine durchschnittliche 5-Tage-Woche in der Lebensmittelproduktion kenne ich von anderen Unternehmen selten.
Hochland hat immer ein offenes Ohr dafür
tarifliche Bezahlung + mega Sozialleistungen inkl. Gewinnbeteiligung
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen - toller Zusammenhalt
bin selbst nicht mehr der Jüngste ;-) Aber meine jüngeren Kolleg/-innen akzeptieren mich jederzeit.
Immer offen für Anliegen. Habe das Gefühl, ich werde gehört.
Ich erhalte alle Infos, die ich für meine Arbeit brauche
Sehr abwechslungsreiche Aufgabe, die mich fordert - aber nicht überfordert.
Dass die Kommunikation zwischen Führungskräften Ebene und der Produktion auf Augenhöhe abläuft
bis jetzt nichts!
fällt mir nichts ein
Das arbeiten dort macht mir sehr viel Spaß.
es gibt immer Leute die meckern aber ch kann nur gutes sagen
Ich bin in der Dauernachtschicht und bin Mega zufrieden
Dadurch dass ich nicht lange da bin kann ich dazu nicht viel sagen! Man kann aber die Abteilung wechseln und so öfters andere Sachen sehen
kann ich mich nicht beklagen
sehr gut! Es wird sehr viel in Papier verpackt und die Firma schaut dass es Plastik arm wird
es ist gut aber könnte besser sein
Die älteren Kollegen sind zwar ein bisschen eingefahren (wo nicht wenn man schon 40 Jahre bei einer Firma ist) aber sie lassen sich von den neuen schon auch etwas zeigen/ sagen
finde meine Vorgesetzte super cool
manchmal ist es stressig und chaotisch aber es ist gut
Die Kommunikation mit den Schichtleitern ist top
es werden alle Geschlechter gleich behandelt
Das arbeiten an der Maschine bringt jede Nacht neue Aufgaben wo mit es nicht langweilig wird und man immer dazu lernt
So verdient kununu Geld.