Hochland, Konzern der keiner ist
Arbeitsatmosphäre
Zugegeben etwas schwierig zu bewerten, da sehr viele aktuell im Homeoffice sind. Dennoch immer schön wenn man sich Mal wieder trifft oder zusammen in der Kantine essen geht. Die Firma versucht auf jeden Fall eine gute Arbeitsatmospähre zu schaffen.
Kommunikation
Eigentlich mein einziger richtiger Kritikpunkt. Die Kommunikation muss verbessert werden, gerade wenn viele nicht vor Ort sind und der Flurfunk wegfällt. Es gibt meiner Meinung nach zu viele Kanäle (Email, Teams, Jammer, Intranet usw.). Da geht gerne Mal was unter.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind wie eine Familie, das ist wirklich sehr besonders. Habe ich auch schon ganz anderst erlebt, daher fühle ich mich hier so wohl.
Work-Life-Balance
In der IT haben wir aktuell eine hohe Last, daher kommt die Balance etwas aus dem Gleichgewicht. Leider ist auch nicht abzusehen, dass dies in naher Zukunft besser wird. Es wird aber klar kommuniziert, dass man sich die Freizeit nehmen soll. Ist nur schwierig wenn man weiß, was sich alles aufstaut.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall, perfekt. Ist natürlich sehr individuell zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Es wird massiv in die Digitalisierung investiert, entsprechend viele spannende Aufgaben sind aktuell vorhanden.
Gleichberechtigung
Mir wäre keine Ungleichbehandlung bekannt. Einzig, die geringe Zahl der weiblichen Führungskräfte fallen bei Hochland auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht sehr gut. Es gibt einige Angebote für das ältere Semester und wir Jungen lernen gerne von ihnen.
Arbeitsbedingungen
In der IT sind wir auf höhe der Zeit ausgestattet. Top Notebooks, Bildschirme, Smartphone und höhenverstellbare Tische. Die Büros sind nichts besonderes. Ich erwarte in einer Käserei aber auch keine Google Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umweltbewusstsein jaein. Es wird in beiden Bereichen einiges gemacht, manchmal aber nicht mit der letzten Konsequenz. Ein Wunsch: Personen die ihre Dienstreise per Zug antreten belohnen. Fahrgemeinschaften und Radfahrer belohnen. Sich dem Thema Gemeinwohlorientierung annehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region über Durchschnitt.
Image
Wird als sehr guter Arbeitgeber wahrgenommen. Beim Endkunde unserer Produkte nicht immer Positiv (Bezeichnung der Produkte, Werk in Russland etc.)
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen. Aber ich erahne bereits eine Vetterleswirtschaft. Ich denke um wirklich aufsteigen zu können, reicht es nicht nur gut zu sein. Mann muss sich mit den richtigen gutstellen.