Ich war sehr unzufrieden mit Hochland und wurde ohne Vorwarnung nach zwei Monaten Ausbildung gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ich habe meine Aufgaben immer sorgfältig erledigt, doch erhielt selten ein Lob
- Der andere Azubi in meiner Abteilung hat selten etwas geleistet und wurde darauf nie angesprochen
- Ich hatte bereits viele Vorkenntnisse, welche kaum gefördert wurden (außer von der Ausbildungsleitung)
- Ein Kündigungsgrund war, dass ich zu oft zu lange in der Raucherpause war, welche ich nur dann eingelegt hatte, wenn die gesamte IT-Abteilung keine Aufgaben für mich hatte.
- Kollegen werden im Firmenauto auf dem Weg zu dem Standort Heimenkirch sehr laut, wenn man auch nur ansatzweise über das Thema Politik spricht. Das war teilweise sehr unangenehm.
- Der andere Azubi hat mich dauerhaft akustisch genervt, hat gestört und einiges mir zu verdanken (Notizen für das Berichtsheft, Anleitungen, Einrichtung seines Outlooks), dennoch bin ich derjenige, der rausfliegt.
Ich hatte eigentlich demnächst auf ein Mitarbeitergespräch gehofft, in dem ich meine Sorgen und Bedenken äußern könnte, dazu wird es aber wohl nie kommen. Ich finde es sehr schade, dass Hochland mich trotz meiner Kenntnisse und Motivation, etwas zu leisten, nicht gefördert und letztendlich ohne Vorwarnung gekündigt hat. Diese Entscheidung stand aber scheinbar schon länger fest, da erwähnt wurde, dass man sich mit dem Thema schon "einige Wochen" beschäftigt hätte. War da nie der Gedanke, dass man vielleicht mit der betroffenen Person das Gespräch suchen sollte?
Die Ausbilder
Selten interessiert daran, den Azubis etwas beizubringen und den ganzen Tag mit Meetings beschäftigt, anstatt mit den Azubis
Spaßfaktor
Sehr strenger Arbeitgeber, es gibt keine Toleranzen
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben waren lächerlich einfach und schnell zu erledigen, danach freut man sich auf 6 Stunden langes herumsitzen ohne Arbeit
Variation
Abläufe sind immer gleich und Arbeit war nie vorhanden
Respekt
Der einzige Punkt, an dem ich die Mitarbeiter loben muss. Untereinander (abgesehen von Ausbildern und HR) hatte ich immer ein guten Verhältnis zu den Mitarbeitern
Karrierechancen
Kann ich nicht bewerten, da ich ohne Ankündigung gekündigt wurde
Arbeitsatmosphäre
Sehr eintönig
Ausbildungsvergütung
1.300€ netto
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Auszubildender, liebe ehemalige Auszubildende,
zunächst möchten wir dir für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen, danken. Es tut uns leid zu hören, dass deine Wahrnehmung deiner Zeit bei Hochland nicht positiv war.
Wir möchten betonen, dass wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten darauf achten, für alle Beteiligten faire Lösungen zu finden. Dennoch mussten wir in diesem Ausnahmefall die Entscheidung der Kündigung treffen.
Unser Ziel ist es, allen unseren Auszubildenden eine unterstützende und fördernde Umgebung zu bieten. Wir bedauern, dass wir in deinem Fall diese Ziele nicht erreichen konnten und deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Um nochmal über deine Erfahrungen zu sprechen und dir die Möglichkeit zu geben, deine Bedenken detaillierter zu äußern, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte melde dich unter karriere@hochland.com, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und hoffen, dass du eine Position findest, die deinen Fähigkeiten und Erwartungen entspricht.
Viele Grüße,
Dein Hochland-Team