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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochsauerlandkreis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist meiner Meinung nach ein bisschen wenig, häufig habe ich das Gefühl Information kommen nur teilweise an.
Es gibt Personen mit denen kann man und Personen mit denen kann man nicht. Ich finde das kann man an ein zwei stellen merken aber grundsätzlich stehen die Kollegen zusammen
Beim HSK hat man eigentlich eine gute Balance. Durch die Gleitzeit bin ich da flexible.
Ich finde die Vorgesetzten teilweise schwierig und undankbar in Hinsicht auf Wertschätzung der Arbeit, die man leistet.
Ich finde es ist ein sehr vielfältiger Arbeitgeber mit vielen Arbeitsbereichen und Aufgabenbereichen
Ich finde es herrscht grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre