Dynamisches Umfeld in entspannter Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
In aller Regel entspannte Arbeitsatmosphäre, Vertrauensverhältnis zu Vorgesetzten gut, Möglichkeiten des interdisziplinären Austausches macht es sehr interessant
Kommunikation
Die Kommunikation zu Vorgesetzten, vor allem die Häufigkeit, ist durchaus ausbaufähig. Unter den Kolleginnen und Kollegen aber meist sehr gut.
Oft muss man sich notwendige Informationen „holen“. Zentrale, transparente und übersichtliche Informationsquellen setzen sich erst nach und nach durch.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich top! Die meisten Kolleginnen und Kollegen haben bei Fragen ein offenes Ohr und es wird ausgeholfen wenn notwendig. Gemeinsame Mittagspausen und sich gefundene Sportgruppen verstärken den Zusammenhalt und den Austausch untereinander.
Work-Life-Balance
Ist hier besser als bei jedem anderen vorherigen Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Freizeitausgleichs bei Überstunden, Telearbeitsplatz und 30 Tage Urlaub geben einem gute Möglichkeiten für eine Work-Life-Balance. Die grüne und bodenseenahe Gegend trägt auch dazu bei (wenn man es mag).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze lässt viel Gestaltungsspielraum, Verantwortungsübernahme ist gewünscht und wird (meistens) wertgeschätzt, Zielvorgaben nicht immer ganz eindeutig bzw. immer mal wieder "dynamisch". Grundsätzlich werden Führungskräfte sehr unterschiedlich wahrgenommen. Aktuell gibt es von Seiten der Hochschule Bewegung in Bezug auf Führungskräfteprogramme, was sich für alle positiv auswirken könnte.
Interessante Aufgaben
Das ist vermutlich sehr abteilungsabhängig. Grundsätzlich sind die Aufgaben an einer Hochschule jedoch meist sehr vielfältig und man hat mal mehr mal weniger Gestaltungsmöglichkeiten.
Was Veränderungen und Wünsche für neue Projekte/Ausrichtungen von Seiten der Vorgesetzten anbelangt, ist es hier auch durchaus "dynamisch". Es mangelt jedoch oft an zielgerichteter und nachhaltiger Durchsetzung bzw. Durchführung was Auswirkungen auf die eigenen Aufgaben hat und manchmal etwas frustriert. Alles in allem macht die Arbeit aber Spaß.
Gleichberechtigung
Sowohl bei den Professorinnen und Professoren als auch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern scheint Gleichberechtigung gegeben zu sein. Gegenteiliges bisher jedenfalls noch nicht aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Teams und Abteilungen gibt es eine Mischung aus Jung und Alt. Man kann viel voneinander lernen. Bereitschaft dazu ist, wie meistens, personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich sehr unterschiedlich. Einige Arbeitsprozesse sind durchaus etwas veraltet und bedürfen der Überarbeitung und Anpassung. Da sollte man etwas tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Mensa gibt es "fair trade" Kaffee:-)
Gehalt/Sozialleistungen
Da tarifgebunden gibt es quasi keinen Verhandlungsspielraum. Im privatwirtschaftlichen Bereich würde man meist besser dastehen. Aber es wird durch andere Punkte, wie z.B. gute Work-Life-Balance, ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in Form von Aufstieg ist kaum möglich. Im Weiterbildungsbereich wird das Angebot stetig ausgebaut. Allerdings ist die Inanspruchnahme oft von Vorgesetzten und Budget abhängig.