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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Freiraum in der Arbeitseinteilung
- Gehalt
- überdurchschnittlich hohe bürokratische Hindernisse
Beides aber normal für den öffentlichen Dienst und nicht Hochschulspezifisch
- Generell staatliche Beschäftigte im Vergleich zum Markt entlohnen um qualifizierte Kräfte halten zu können
sehr kollegiales Klima, kurze Wege,
viel Homeoffice möglich, keine Kernarbeitszeiten, zertifizierte familiengerechte HS,...
sehr breites Weiterbildungsangebot der Personalentwicklung, Job Rotation (man ist bemüht, befristet beschäftigte Mitarbeitende in anderen Projekten unterzubringen)
es gibt ein Bewusstsein dafür und stetig mehr Bemühen um mehr Transparenz
Haben sich dafür eingesetzt, dass man bleibt.
viele neue Projekte
Viel Freiheit in der Einteilung der eignen Arbeit
Mangelnde Führung. Widersprüchliche Ziele.
Einen offenen Blick in die Zukunft werfen
Entspannter Umgang
Managementkapazität
Mehr Fokus auf weniger strategische Ausrichtungspunkte und damit mit einzigartige Positionierung
Viele flexible Arbeitsmodelle, Überstundenausgleich, Home-office usw.
Paraxisorientiert
Standort
Weniger Information und dafür einzelne Lehrbereiche vertiefen
attraktive Arbeitsumgebung, großartige Lage "im Grünen", flexible Arbeitszeiten, interessantes Arbeitsfeld, Arbeiten mit Studierenden
großartige Kolleginnen und Kollegen, gegenseitige Unterstützung
interessant und abwechslungsreich
Teils Teils. Linientreue wird belohnt, konstruktive Kritik toddiskutiert.
Freiheitsgrade Inn der Tätigkeit, nette Kollegen
Bessere Website
Flexible Arbeitszeiten
Umgang mit Mitarbeitern
Informationspolitik
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Prekäre Beschäftigung
Leistungs-/Bewertungsgespräche mit Mitarbeitern durch Vorgesetzte. Formulierung von Zielvereinbarungen.
Intensivierung der Informationspolitik auf allen Ebenen. Festgelegte, regelmäßigen Besprechungen in den einzelnen Abteilungen mit Protokollpflicht zu aktuellen Entwicklungen und Problemen
Weniger befristetet Arbeitsverträge, unbefristete Arbeitsverträge für verdiente Mitarbeiter.
Intensivierung von Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Erwerb von Zertifikaten um Qualität der Arbeit zu verbessern. Jeder Mitarbeiter sollte mindestens einmal im Jahr eine Schulung besuchen.
Stärkere Überwachung von Vorgesetzten zu Führungsverhalten und Erfüllung der Pflichten um zu verhindern, dass Arbeit unrechtmäßig weitergegeben wird und gewisse Mindeststandards eingehalten werden.
Betriebsklima ist grenzwertig. Ständig wird gemeckert, leider zu recht.
Das Image leidet durch sinkende Qualität.
Urlaub ist nie ein Problem. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, daher sehr viele Überstunden.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr sehr schade
Gehalt auch in Konkurrenz mit anderen Hochschulen eher unterdurchschnittlich.
Mülltrennung ja.
Es gibt leider viele Drückeberger. Vor allem langjährige Mitarbeiter engagieren sich kaum noch, sind demotiviert und versuchen Verantwortung und Arbeit abzuschieben.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist allgemein nicht besonders. Vor allem sehr viele Befristungen.
Vorgesetzte führen nicht, es gibt kaum Feedback zur Arbeit, keine Mitarbeitergespräche. Viele sagen auch offen, dass Ihnen die Mitarbeiterführung lästig ist.
Technikausstattung ist ok. Räume sind oft zu klein und schlecht belüftet (große Hitze).
Es gibt kaum Informationen über die Entwicklung der Hochschule oder der einzelnen Abteilungen. Besprechungen gibt es kaum, was die Arbeit sehr erschwert.
Frauen werden oft schlechter bezahlt und haben weniger Aufstiegsmöglichkeiten
Die Arbeit wird sehr stark vorgegeben, wenig Entfaltungsmöglichkeiten. Mitarbeiter übernehmen sehr viel Arbeit von Profs, sehr ungerechte Verteilung in der Horizontalen und Vertikalen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel, das ist gut!
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