Sehr gutes Produkt, aber miserable Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr nette und loyale Kolleginnen und Kollegen, die auch menschlich und fachlich sehr gut sind.
Verbesserungsvorschläge
Nachhilfe in Führung und Personalmanagement. Einmal darüber nachdenken, ob dies noch eine Hochschule im eigentlichen Sinne ist oder ein Wirtschaftsunternehmen mit reiner Profitorientierung geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine recht gute Ausstattung, allerdings für den einzelnen Mitarbeiter werden in der Regel gar keine Arbeitsmittel gestellt.
Kommunikation
Es gibt die üblichen Kommunikationskanäle, viele Informationen werden, insbesondere kritische Aspekte, bewußt verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, man tut aber gut daran sich genau zu überlegen, wen man welche Informationen gibt, denn scheinbar sind manche Kollegen dazu angehalten, Mitarbeiter auszuhorchen und anzuschwärzen, um im Zuge von Abmahnungen Angst und Druck zu erzeugen.
Work-Life-Balance
Interessiert eigentlich keinen. Mehrarbeit steht im Fokus.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlechtes und vor allem unqualifiziertes Verhalten. Öfters auch einmal beleidigend und lautstark. Auch in der alltäglichen Praxis sind die Vorgesetzten nicht unbedingt eine Vorbildfunktion. Die Qualität der Hochschule steht nicht im Vordergrund. Profit und Masse werden bei allen Entscheidungen in den Vordergrund gestellt. Es gibt größtenteils konkrete Anweisungen, die nicht diskutiert werden dürfen und strikt, teilweise trotz Unmöglichkeit, einzuhalten sind.
Interessante Aufgaben
Nur, wenn sie nichts kosten und in der Freizeit durchgeführt werden.
Gleichberechtigung
Nach außen hin groß, intern wohl nicht immer praktiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Umstände bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist bedingt gut. Es kann eigentlich nicht sein, dass eine semi-virtuelle Hochschule häufig WLAN-Probleme im Vorlesungsbetrieb hat. Hohes Anforderungsniveau an die Mitarbeiter, dafür im Gegenzug eine miserable Bezahlung und zu wenig Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich schlechtere Bezahlung als an staatlichen Hochschulen. Überhaupt keine Sozialleistungen. Gehaltserhöhungen oder Benefits spielen keine Rolle. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region überhaupt nicht konkurrenzfähig. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Viele suchen gleich nach Beginn des Arbeitsverhältnisses aktiv nach einem neuen Arbeitgeber.
Image
Als Hochschule wohl noch ganz gut, da aber die Qualität stets nach unten gefahren wird, ist es nur eine Frage der Zeit, wann die Hochschulleitung auch dies zunichte gemacht hat. Unter den Mitarbeitern hat die Hochschule ein schlechtes Image als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn es nichts kosten und dann vor allem in der Freizeit.