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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass der Arbeitsalltag während und außerhalb der Präsenzphasen der Studierenden aufgrund der der sich abwechselnden Aufgabenfelder sehr abwechslungsreich ist. Ich danke meinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen für die schöne, konstruktive Zusammenarbeit! Den engen Kontakt zu Studenten und Lehrpersonal bewerte ich als überaus positiv.
Zusammenarbeit der Mitarbeiter/innen auf der unteren Verwaltungsebene
Beförderungen fast ausschließlich nach Zugehörigkeitszeit ohne Wert auf tatsächliche Qualifikation zu legen, große Fluktuation der Mitarbeiter aufgrund schlechter Personalführung, wichtige Arbeitsbereiche werden teilweise von Mitarbeitern ohne akademischen Abschluss besetzt
Leider mehr Schein als Sein - schade.
Einstellung qualifizierter Arbeitskräfte für Leitungsfunktionen.
Kollegen, Betriebsklima, Flexibilität, Entwicklungsperspektive
Soweit erstmal alles ok :)...
Der Ton ist eher locker, es darf auch gelacht werden :)...
Es wird schon viel gearbeitet und Überstunden fallen regelmäßig an. Beim abbummeln ist die Flexibilität aber gegeben und bei der Urlaubsplanung gibt es nur wenige Einschränkungen.
Die Karrierechancen sind sehr gut, das Weiterbildungsbudget aber eher klein.
Das Gehalt ist eher niedrig, aber die guten Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen machen das wett.
Ist einfach ein klasse Team!
Es herrscht ein sehr kollegialer Ton, die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und es werden für nahezu alle Probleme/Wünsche individuelle Lösungen gefunden.
Die Ausstattung passt, der Bürozuschnitt ist nicht immer optimal. Es gibt aber genügend Ausweichmöglichkeiten, wenn man mal Ruhe benötigt.
Im wesentlichen gut, die Schnittstelle zwischen Verwaltung und Lehre ist aber noch ausbaufähig.
Egal ob man in der Studierendenkanzlei oder im Prüfungsamt arbeitet, man bekommt immer wieder die Möglichkeit auch eigene Projekte und Ideen zu verwirklichen.
Betriebsrat
Das Klima ist gekennzeichnet von Repressalien, Willkür, Schikane, legal-grenzwertiger Überwachung und Angst.
Bildungsdiscounter mit einhergehenden Mechanismen der Personalführung, -vergütung- und förderung.
Für wissenschaftl. Personal keine Präsenzpflicht. Lehr- & Gremienbelastung legal-grenzwertig zwischen 100% und 200% der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit.
Keinerlei Förderung!
Im Kollegium herrscht eine gute Atmosphäre, geprägt durch Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Offenheit.
Mangelhafte Ausstattung in der Lehre. Keinerlei Ausstattung für Forschung.
Keine Integrität: Große Widersprüche zwischen offizieller Verlautbarung und Umsetzung. Alles Wichtige ist nur vom Flurfunk zu bekommen. Intransparenz und mangelnde Integrität prägen die Kommunikation der Geschäftsführung.
Am unteren Ende der gesetzlichen Vergütungsregeln. Mehrfache Abweichungen nach unten (bspw. in den ersten 12 Monaten, teilw. keine Reisekostenübernahme, keine Zuschläge, keine Auszahlung vertraglich vereinbarter Prämien).