2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitnehmer wird man nicht wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Gefüllt alle in der Hochschuleleitung sind nur für sich da. Weder für die Studierende noch für die Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden sollten besser behandelt werden. Wenn ein Problem ist, braucht die Leitung Monate bis das Problem überhaupt ins Gespräch kommt. Und auch dann wird nur ausgeredet.
Gar nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein! Typisch „öffentlicher Dienst „
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider muss man hier lange überlegen - nichts Positives erkennbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund vieler fachlicher und menschlicher Fehlentscheidungen haben viele Mitarbeiter innerlich schon gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen in der Verwaltung festgelegen, Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern praktizieren,
qualifiziertes Personal in der Verwaltung einstellen, Führungskräfte qualifiziert auswählen und nicht aufgrund von „Vetternwirtschaft „ einstellen.
Fachkompetenz der Mitarbeiter fördern und „abrufen“ , Einsatz der Mitarbeiter auf der Grundlage der Fachkompetenz und Referenzen und nicht auf der Grundlage der fachlichen Fehlentscheidungen einzelner Führungskräfte.
Beamtenstatus und langjährige Zugehörigkeit gehen nicht vor Fachkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hochschule für Musik Hanns Eisler durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hochschule für Musik Hanns Eisler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hochschule für Musik Hanns Eisler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.