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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Scheinstellenausschreibung! Fiktive Vorstellungsgespräche

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Volljurist beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fiktives Vorstellungsgespräch ohne Anstellungsabsicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wirkt veraltet

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- im Vorfeld unaufgefordet die Namen der Teilnehmer*innen am Bewerbungsgespräch mitteilen
- zeitnah auf Fragen antworten
- in der Stellenausschreibung alle wesentlichen Anforderungen auflisten
- schnellere Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Inhalt Stellenausschreibung: Stelle grundsätzlich teilbar
2. In Stellenausschreibung angegebenen Ansprechpartner angerufen und gefragt ob auch so gemeint: Ja
3. Bewerbung abgeschickt mit Hinweis: Möchte Teilzeit arbeiten.
4. Einladung zu Gespräch: Wie Teilzeit? Die Stelle geht nur Vollzeit...
5. Das Beste: Die "Idee", die Vollzeitarbeitsmenge dann eben in Teilzeit zu stemmen...

Kein Wort des Bedauerns, keine Selbstreflektion der eigenen Fehler. Ich dieser Organisation würde ich im Leben nicht arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach nur schlecht

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 als TVL 13 Stelle in Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Professionelles Personalmanagement aufbauen.
- Skandalösen Ruf der Hochschule vor Gespräch kommunizieren (so kann man sich Bewerbung/Gespräch sparen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es hat sich offenbar einiges getan! Sehr gut organisiert und menschlich wertschätzend! Anspruchsvoll aber jederzeit fair

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalreferent beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anstand oder Wertschätzung sucht man hier als Bewerber vergebens.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Referentin des Kanzlers beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr guter und zeitlich schneller Bewerbungsprozess mit anschließendem angenehmen Vorstellungsgespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltungsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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