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Hochschule 
Hamm-Lippstadt
Bewertung

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Moderne Hochschule mit teils veralteten Strukturen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In vielen Punkten sehr vorbildlich. Insbesondere Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Ausstattung sind zu loben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Forschung muss mehr gefördert werden. Sowohl regional als auch international. Hier sollte es sich für Mitarbeiter mehr lohnen, die Extrameile zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Forschung noch mehr fördern und mehr Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend locker, streckenweise stressig

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich im letzten Jahr stark verbessert. Es gibt regelmäßig E-Mails zu Personaländerungen und darüber hinaus aktuelle Veränderungen und Pläne, bei denen die Mitarbeiter nun aktiv eingebunden werden sollen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich

Work-Life-Balance

Überstunden werden durch Stempeln gesammelt und sollen abgefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sprechen mit Mitarbeiten auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Sehr moderne Forschungsthemen und gute Ausstattung motivieren.

Gleichberechtigung

Auf Gleichstellung und Gleichberechtigung wird geachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen aufgefallen

Arbeitsbedingungen

Alles in allem gut. Allerdings ist die Mensa teilweise extrem teuer, was anhand der Gerichte nicht immer nachvollziehbar ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Bienen, eigene Wasseraufbereitung - allerdings auch viele versiegelte Flächen. Zudem gibt es endlich E-Ladesäulen, die für alle zugänglich sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst und damit in Ordnung. Als Laborleitung nur TV-L 11 erscheint einem aber etwas niedrig eingestuft.

Image

Imageschäden der letzten Jahre werden aufbereitet. Kritik wird erkannt Gegenmaßnahmen eingeleitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen teilweise sehr hürdenreich wie die Teilnahme an Zertifikaten, die für Mitarbeiter mehr organisatorischen Aufwand erfordern als für Studierende.

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