Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Pforzheim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamintern sehr gute Kommunikation, zu angrenzenden Tätigkeitsfeldern oft sehr distanziert. Vielfach beschränken sich die Leute auf ihren eigenen Schreibtisch
in meinem aktuellen Team sehr gut, aber durchaus Mobbingvorwürfe in anderen Abteilungen
Gleitzeit, Gesundheitsangebote, Homeoffice etc.
sehr korrekt und teilweise auch fördernd
durchschnittlich anspruchsvolle Verwaltungsaufgaben
gute, kollegiale Atmosphäre, die aber sehr stark von der Abteilung abhängt.