Grundsätzlich ein guter Arbeitergeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsumgebung und -ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhaltens- und Kommunikationsverhalten einiger Wissenschaftler, Zwei-Klassensystem zwischen Wissenschaftlern und Verwaltungsmitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass die Führungsebene Wissenschaftler nicht länger bevorzugen und einigen Wissenschaftlern Grenzen aufzeigen würde.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung und auch das Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten sehr gut. Allerdings ist das Verhalten von Wissenschaftlern gegenüber Verwaltungsmitarbeitern nicht immer angemessen und es wurde von der Führungsebene bisher nichts dafür getan dies zu ändern. Es hat auch den Anschein, dass es zurzeit ein Zwei-Klassensystem zwischen Wissenschaftlern und Verwaltungsmitarbeitern gibt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings innerhalb der Abteilung statt, in denen man über alles Wichtige von den Vorgesetzten aber auch von den Kollegen erfährt. Des Weiteren werden z. B. durch die Führungsebene und den Personalrat regelmäßig Newsletter versendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit von Kollegen innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Wenn die Arbeitsbelastung in einem Bereich zu hoch ist, springen die Kollegen, die gerade weniger zu tun haben ein. Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen anderer Abteilungen und Fakultäten läuft, vermutlich aufgrund von unterschiedlichen Interessen und Prioritäten, nicht immer reibungslos. Die Verhaltens- und Ausdrucksweise von vorrangig Wissenschaftlern ist auch nicht immer angemessen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann der Urlaub nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und der direkten Vertretung jederzeit genutzt werden. Die Arbeitszeit für Verwaltungskräfte ist grundsätzlich flexibel, muss allerdings zwischen 07:00 und 20:00 Uhr geleistet werden. Die Arbeitszeit wird elektronisch erfasst. Einzelne Überstunden können jederzeit ohne Rücksprache abgebaut werden. So ist es z. B. möglich Mo - Do mehr zu arbeiten und freitags früher zu gehen. Möchte man einen oder mehrere Tage zu Hause bleiben um Überstunden abzubauen, muss dies wie Urlaub beantragt werden. In unserer Abteilung geht die Familie immer vor und notfalls können flexible Lösungen für Probleme geschaffen werden. Homeoffice ist zurzeit nicht möglich, wird aber voraussichtlich bald eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist in unserer Abteilung sehr gut. Man kann jederzeit Probleme ansprechen und es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen über Ziele, Leistungen, Probleme , Verbesserungsmöglichkeiten etc. gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Natürlich kann man mit dem Vorgesetzten über die Ausgestaltung des Aufgabengebietes reden. Ob das zu Veränderungen führt ist fallabhängig. Zeitweise ist die Arbeitsbelastung bei einzelnen Mitarbeiter sehr hoch, so dass Kollegen aushelfen müssen. Die Aufgaben im Verwaltungsbereich sind sicherlich nicht immer spannend aber das bringt der Beruf mit sich.
Gleichberechtigung
Es gibt an der Hochschule ein Gleichstellungsteam und mehrere Gleichstellungsbeauftragte um die Gleichberechtigung sicherzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sind wir eine Hochschule mit sehr vielen jungen Mitarbeiter. Da die Hochschule erst 2009 gegründet wurde, gibt es noch keine langdienenden Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Hochschule wurde 2009 gegründet und ist deshalb sehr modern und gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir als öffentliche Hochschule dem Vergaberecht des Landes NRW's unterliegen, werden bei Anschaffungen Umwelt und Sozialkriterien berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich können wissenschaftliche Mitarbeiter in der freien Wirtschaft mehr verdienen als an einer Hochschule aber die Gehälter im Verwaltungsbereich sind fair (Tarif für Mitarbeiter des öffentl. Dienstes). Die Zahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich, es gibt ein ordentliches Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub im Jahr + drei zusätzlich freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Ein Teil des Gehaltes fließt in eine Art Zusatzrente, zu der auch der Arbeitgeber seinen Beitrag leistet.
Image
Meiner Meinung nach sind die meisten Mitarbeiter mit der Hochschule zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit auf offene Stellen innerhalb der Hochschule bewerben. Es werden Ausbildungsplätze angeboten und einige Teilzeitkräfte studieren nebenbei. Des Weiteren besteht die Möglichkeit nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten Seminare zu Fortbildungszwecken zu besuchen.