Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Seit über 10 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 36 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten - Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Alle Studiengänge sind wissenschaftlich, anwendungsorientiert und international ausgerichtet und zeichnen sich durch eine hohe Qualität sowie Praxisnähe in Lehre und Forschung aus. 75 Prozent der Studiengänge werden in englischer Sprache gelehrt. Über 7.300 Studierende aus 122 Nationen lernen gemeinsam in einem internationalen und interkulturellen Umfeld. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule Rhein-Waal.
Gute Arbeitsumgebung und -mittel.
Sozialleistungen, Arbeitsausstattung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiles Arbeiten, gute Work-Life-Balance.
Flexibilität, Freiheit in Forschung und Lehre wird gelebt
Gutes Verhältnis mit den Kollegen. Job und Studium lassen sich gut vereinbaren.
Guter Zusammenhalt unter Mitarbeitenden
Professor in Technologie und Bionik kann trotz mehrfachen Problemen mit Mitarbeitern weiter machen was er will. Es gibt keine Konsequenzen für diesen Professor.
Umgang mit Mitarbeiter*innen könnte wertschätzender sein
Viele Stellen sind unbesetzt und/oder werden zu spät neu ausgeschrieben, so dass es in unserem Team zu einer enormen Arbeitsbelastung kommt.
Überwiegend befristete Arbeitsverträge
Es ist eben eine Verwaltung im öffentlichen Dienst, mit vorgegebenen Hierarchien und Strukturen, die manchmal etwas schwerfällig arbeiten und in der Abstimmung der verschiedenen Arbeitsgebiete nicht immer perfekt sind. Aber das ist halt so.
Faire Bezahlung der Mitarbeiter.
Stellen entfristen und mehr neue Mitarbeitende einstellen, Kollegen*innen schulen und Weiterbildungen stärken, Digitalisierung weiter ausbauen, Betriebskindergarten.
Faire Eingruppierungen vornehmen
Dekan könnte transparenter agieren
Es wäre wünschenswert, dass die Führungsebene Wissenschaftler nicht länger bevorzugen und einigen Wissenschaftlern Grenzen aufzeigen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Rhein-Waal ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für diese (ländliche) Region schon eher vorbildlich, finde ich!
Homeoffice und mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, ein Eltern-Kind-Büro, Teilnahme am Hochschulsport und Möglichkeiten zur Gesundheitserhaltung tragen zur Work-Life-Balance bei.
Möglichkeit zum Home-Office und Gleitzeit sowie Teilnahme am Hochschulsport
Die Arbeitszeiten werden an den Stundenplan angepasst. Nach Absprache können Urlaubstage flexibel genommen werden. Die Vorgesetzten zeigen sich kooperativ hinsichtlich der Arbeitszeit in Klausurenphasen.
Grundsätzlich kann der Urlaub nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und der direkten Vertretung jederzeit genutzt werden. Die Arbeitszeit für Verwaltungskräfte ist grundsätzlich flexibel, muss allerdings zwischen 07:00 und 20:00 Uhr geleistet werden. Die Arbeitszeit wird elektronisch erfasst. Einzelne Überstunden können jederzeit ohne Rücksprache abgebaut werden. So ist es z. B. möglich Mo - Do mehr zu arbeiten und freitags früher zu gehen. Möchte man einen oder mehrere Tage zu Hause bleiben um Überstunden abzubauen, muss dies wie Urlaub beantragt werden. ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Rhein-Waal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Mitarbeiter keine Aufstiegschancen. Weiterbildung ist möglich.
Nur beschränkt möglich, da oft nur befristete Einstellungen erfolgen und stark von dem/der Vorgesetzen abhängig.
Weiterbildung wird bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.