Technische 

Hochschule 

Ulm

Bewertung

Vielen Dank für Ihre offene und kritische Rückmeldung. Wir nehmen uns Ihre Kritikpunkte zu Herzen und werden in den kommenden Jahren an einigen Themen arbeiten, insbesondere im Projekt FH-Personal und im Arbeitskreis Personalentwicklung gemeinsam angehen. Was die beklagte Raumnot angeht, so hoffen wir u.a. mit unserem Neubau am Oberen Eselsberg, Abhilfe zu schaffen.

Zu Ihren Kommentaren Folgendes:

Das Gehalt wird vom Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg für alle unsere Beschäftigten zuverlässig und pünktlich ausbezahlt.

Neben den von Ihnen erwähnten Weiterbildungen zu Microsoft Office, in verschiedenen Niveaustufen, gab es in jedem der vergangenen Jahre (2020 coronabedingt etwas eingeschränkt) zahlreiche weitere interne allgemeine Weiterbildungsangebote, die sich an alle unsere Beschäftigten richten: U.a. „Mit Zufriedenheit leistungsstark sein“, „Adobe Acrobat Pro“ oder Sprachkurse für Mitarbeiter*innen und Staff-Mobility über Erasmus+ in Malta, York und Barcelona sowie Schulungen in Kooperation mit den Hochschulen Biberach, Ravensburg-Weitgarten, Albstadt-Sigmaringen und der Universität Ulm. Z.B. zu Themen wie: „Agiles Projektmanagement“, „Qualitäts- und Prozessmanagement in der (Wissenschafts)-Verwaltung“, „Zeit und Selbstmanagement im Hochschulalltag“, „Führen ohne Weisungsbefugnis“, „Wertschätzende Kommunikation -Vom Konflikt zur Kooperation“, „Besprechungen effizient gestalten“, „Gesund Führen, “ um nur einige der Angebote zu nennen. Zudem steht es jedem bzw. jeder Beschäftigten frei, nach Abklärung mit seiner Führungskraft an externen Seminaren teilzunehmen. Eigeninitiative ist hierbei ausdrücklich erwünscht.

Die Altersstruktur an unserer Hochschule ist ausgeglichen.

Das Engagement der Hochschule im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein beschränkt sich keineswegs auf das Vorhandensein von Mülleimern. Vielmehr ist die THU zertifizierte Fairtrade University, bemüht sich in zahlreichen Bereichen um Nachhaltigkeit (z.B. Beschaffung von Fair-Trade-Computermäusen, E-Bikes, die für den Weg von einem Campus zum anderen genutzt werden können, Ladesäulen für Elektroautos)

Nebst zahlreichen Kommunikations-Angeboten und Veranstaltungen wie der regelmäßig stattfindenden (Online)-Beschäftigtenversammlung (zuletzt vergangenen Montag), hochschulöffentlichen Senatssitzungen, einem regelmäßigen E-Mail-Newsletter, (digitalen) Gesundheitstagen und dem regelmäßigen (aktuell digitalen) Forschungslunch, werden wichtige Informationen zuverlässig per E-Mail und im Intranet bekannt gegeben. Dabei gilt es permanent den Spagat zwischen Informationsflut und zu wenig Information zu bewältigen. Sollten Sie hierzu, oder zu anderen Bereichen konkrete Verbesserungsvorschläge haben, nehmen wir diese gerne unter arbeitgeber@thu.de entgegen.