Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Hochschwarzwald Tourismus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Hochschwarzwald Tourismus als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv.
Die HTG übernimmt sehr viele Studenten/Azubis nach dem Studium/der Ausbildung.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, da diese stückweit flexibel gestaltet werden können. Durch diverse Veranstaltungen können Wochenendedienste anfallen, jedoch ist dies sehr selten.
Die Ausbildungsvergütung könnte höher ausfallen.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind sehr bemüht um das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Die Praxisphasen des Studiums bereiten mir sehr viel Freude, wodurch die dreimonatigen Praxisphasen immer sehr schnell vergehen.
Während dem Studium durchläuft man unterschiedliche Abteilungen im Unternehmen (Tourist-Information, Personal, Kommunikation, etc.), welche sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bieten.
Die Abwechslung der Abteilungen ist sehr postitiv, wodurch man umfangreiche Eindrücke gewinnen kann.
Das Arbeitsklima und der Umgang im Team ist sehr positiv.
Übernahmequote ist sehr hoch, auch in Führungspositionen
Jede Praxisphase findet in einer anderen Abteilung statt. Man lernt das gesamte Unternehmen kennen und kann herausfinden was man gerne macht und wo die eigenen Stärken liegen.
Sympathischer Arbeitgeber
Tolle Gestaltung der Praxisphasen
Unnötige Aufgaben an Azubis abgeben
Für die Azubis mehr Benefits generieren (Festangestellte haben mehr)
Parkplätze für Azubis gewährleisten (nicht immer gegeben)
Regelmäßige Gespräche mit Azubis
Nette und angenehme Atmosphäre
Übernahme ist in der HTG sehr hoch.
Flexible Arbeitszeiten, Kommen und Gehen kann (nach Rücksprache) frei gestaltet werden
Früheres Gehen aufgrund von unterschiedlichen Gründen ist nie ein Problem
Eher niedrig, keine Geld-Benefits wie Weihnachtsgeld, Wohngeld oder Spritgeld etc.
Erklären gut und stehen bei Fragen zur Verfügung
Durch kickern und Gespräche mit den Kollegen ist der Spaßfaktor oft gegeben
Teilweise arbeiten, die der jeweilige Mitarbeiter auch selbst erledigen könnte (E-Mail schreiben, etwas ausdrucken, etc.)
Ansonsten auch Aufgaben, welche Selbstständigkeit und Vertrauen fordern
Durch den Wechsel durch unterschiedliche Abteilungen sehr gut
im Nachhinein fällt mir nichts ein, was mir positiv in Erinnerung geblieben wäre
überhaupt keine Ahnung was so abläuft. Ich mein der sagt halt, was er so will und man muss schauen, wie man das halt hinkriegt. Kritik kommt gar nicht gut an.
die Möglichkeit schaffen, dass die Ausbilder überhaupt die Zeit haben, als "Ausbilder" zu fungieren. Azubi-Events wären auch was.
hieß immer, man weiß nicht ob man mich übernehmen kann aber man würde es versuchen. Konnte in keiner anderen IT-Firma die Ausbildung fortsetzen, da keine Ausbildung in dem Sinne stattgefunden hatte und ich noch bei 0 war. Intern gabs auch keinen Abteilungswechsel, war also wirklich das komplette Jahr in der selben Abteilung und habe hauptsächlich Fehlerlisten abgeschrieben.
Musste teilweise Bereitschaftsdienst am Wochenende leisten (ohne Ausbilder oder sonst wen dabei). Sprich es kam monatlich vor, dass ich von Montag bis Sonntag und dann direkt danach nochmal von Montag bis Freitag arbeiten durfte. Vertraglich war das zwar nicht ausgemacht "aber anders gehts nicht und jeder muss dran glauben". Natürlich war aber nicht jeder von der Abteilung betroffen. Bei Events muss auch jeder mithelfen und da bleibt es nicht bei 8 Stunden + 30 minuten Pause.
ein Witz, absolutes Minimum.
sehr nett aber leider kaum Zeit um einem was beizubringen
Team war an sich nett
über ein Jahr lang nur die selben Aufgaben und sehr oft die Drecksarbeit abbekommen. War echt langweilig und hat nichts zur Ausbildung beigetragen
Anfangs hoch, nahm mit der Zeit ab, vor allem als ich meine Kündigung kommuniziert habe
Der Student und Azubi wird als vollwertiger Mitarbeiter gesehen und man darf seine eigene Meinung/Gedanken in Projekte einbringen.
Sehr guter und kollegialer Zusammenhalt, gegen das Mittagstief hilft oft eine Runde am Kicker :)
Die HTG versucht immer alle Studenten und Azubis zu übernehmen, sofern es freie Stellen gibt.
Die Überstunden, die bei Events am Wochenende/Abend angefallen sind, können komplett abgenaut werden. Generell ist man hier nach Rücksprache mit der Abteilung sehr flexibel.
Luft nach oben....
Die Ausbilder (wie auch alle anderen Kollegen) haben immer ein offenes Ohr.
Man erhält viele Einblicke in unterschiedliche Breiche, darf selbstständig Arbeiten und lernt das gesamte Unternehmen kennen. Man ist ein vollwertiger Mitarbeiter und nicht "nur" Student oder Azubi.
Es gibt meistens alle 3 Monate einen Wechsel in eine andere Abteilung mit neuen Aufgaben.