Spannende Tätigkeit im Baugewerbe vs. Geringer Anteil mobiles Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Großprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktueller Tarifvertrag sieht einen Anteil von 6 Tagen mobiles arbeiten, Tarifverhandlungen abgeschlossen, auch zukünftig keine Anpassung für das mobile Arbeiten vorgesehen
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Ausweitung des mobilen Arbeitens, Arbeitgeber dadurch ansprechend für junge Berufseinsteiger machen
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut, zu Vorgesetzten ehr schwach bis gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, Ausnahmen gibt es wohl in jedem Unternehmen
Work-Life-Balance
Früh kommen - spät gehen Mentalität, starre. Kernarbeitszeiten, nur 6 Tage mobiles Arbeiten pro Monat
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ansprechbar jedoch nur mit (teilweise langen Vorlaufzeiten) für einen Gesprächstermin
Interessante Aufgaben
Spannende und öffentlichkeitswirksame Großprojekte,
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung gut, IT Support outgesourct - dort je nach Mitarbeiter ehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund fehlender Einstellung zur Reduzierung von Pendlerzeiten (z.B durch Flexibilisierung der Arbeitbedingungen) und dadurch Ausstoß von Schadstoffen
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag,
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im Rahmen einer starren Konzernstruktur langsam möglich, Weiterbildung wird auf das nötigste beschränkt