Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die Höcker Project Managers GmbH ist ein auf technische Projekte spezialisiertes Ingenieurunternehmen mit Sitz in Bochum und weiteren Standorten in Augsburg, Berlin, Darmstadt, Duisburg, Hamburg, Köln, München und Nürnberg. Mit über 20 Jahren Expertise im Projektmanagement führen und verantworten wir unterschiedliche Projekttypen in jeder Größe. Mit unserem Claim "UNITED GERMAN EXPERTS" formulieren wir unseren Anspruch und unseren partnerschaftlichen Ansatz. Wir stehen für Zuverlässigkeit, Professionalität und Innovation. Unser Umgang ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenhalt.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern aus der Wissenschaft im Bereich des Projektmanagements neue Maßstäbe zu setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWir haben konkrete Vorstellungen von unserer Unternehmensausrichtung mit einem klaren Leitbild und einem gemeinsamen Selbstverständnis von Werten:
Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Onboarding & Entwicklung:
Sie werden in Ihrer Anfangszeit von einem erfahrenen Team begleitet. Wir versorgen Sie mit allen relevanten Informationen für einen erfolgreichen Start bei uns. Ihre Entwicklung im Unternehmen planen und unterstützen wir individuell und gemeinsam mit Ihnen.
Academy & Innovation:
Mit der Höcker Academy haben wir einen Rahmen geschaffen unser interdisziplinäres Wissen in qualifizierten Weiterbildungsmaßnahmen an Sie weiterzugeben. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern aus der Wissenschaft im Bereich des Projektmanagements neue Maßstäbe zu setzen. Wir sind in verschiedenen Verbänden aktiv und arbeiten intensiv mit wissenschaftlichen Einrichtungen zusammen.
Arbeitsumfeld & Menschen:
starkes WIR-Gefühl
mutige und agile Menschen
vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur
schnelle Kommunikation dank flacher Hierarchien
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Mitgestaltungsmöglichkeiten – Ihre Individualität und Kreativität ist gefragt
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Höcker Project Managers.
Sehr vieles. Aber besonders, dass der Fokus auf den Kollegen als Menschen gelegt wird und jeder sehr frei arbeiten kann.
Vertrauen, Wertschätzung
Der Mensch steht im Mittelpunkt, so steht auf Ihre Webseite und so war das auch
Vertrauensarbeitszeit, die nicht ausgenutzt wird
Flache Hierarchien, offene Gesprächskultur
Mhmmm. Eigentlich nichts.
Fällt mir grade nichts ein. Wenn mal etwas nicht gut läuft wird das auf kurzem Weg besprochen und geklärt
Leiharbeit, befristete Verträge, Bezahlung
Mir bisher keine bekannt
Ein Betriebsrat.
Freiheiten nicht zurück zu ziehen, sobald es nicht mehr im Sinne des Projektes ist. So würde auch den Mitarbeitern die Chance gegeben werden sich auf Benefits zu verlassen.
... evtl. weitere Arbeitszeitmodelle
Da fällt mir wenig ein. Ggf. Arbeitszeitmodelle flexibel neu denken.
Wenn man Mitarbeiter ernsthaft binden möchte, also auch Leiharbeiter, sollte man ihnen den Einblick ins Unternehmen gewähren. Beispielsweise einen Officetag pro Woche - andernfalls ist es keine Schande und völlig legitim als Zeitarbeitsunternehmen aufzutreten
Nicht nur Tolles machen - auch drüber berichten
Der am besten bewertete Faktor von Höcker Project Managers ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein wird ein sehr familiäres und harmonisches Arbeitsklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen gepflegt. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Freundliche Teamarbeit
Alle unterstützen sich gegenseitig und es wird oft was zusammen unternommen
Als dauerhafter Leiharbeiter bei einer anderen Firma habe ich die Arbeitsatmosphäre bei Höcker nie mitbekommen. Bei Firmenevents hatte ich aber einen positiven Eindruck
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höcker Project Managers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehaltsstruktur ist deutlich zurückgeblieben.
Trotz Tarifvertrag im Kundenunternehmen wurde eine Gehaltsanpassung verwehrt, obwohl dies für Leiharbeiter gesetzlich geregelt ist. Man begründete dies damit, dass im Vergleich mit den Kollegen der Zentrale das Gehalt unverhältnismäßig hoch wäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann sich bis zum Partner entwickeln. Es gibt interne und externe Schulungen je nach Bedarf und Wunsch der Kollegen.
Interne Schulungen werden genehmigt/gefordert externe gerne weggeschoben.
Durch ein vielfältiges Angebot an internen/externen Schulungen sowie Fortbildungen wird eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter gefördert.
Mitarbeitergespräche, Förderung der Weiterentwicklung, Fortbildungen
Individuelle Weiterbildung - sowohl extern als auch über die firmeneigene Academy
Berufsfördernde Zertifizierungen bei Berufsverbänden
Jährliche Gespräche mit den Führungskräften über die persönliche Entwicklung im Unternehmen