11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die gute Anbindung
Fast alles.
IG-Metall Tarif
extrem schlecht
Naja
Nicht gegeben
Frag erst gar nicht
Besser bei anderen
Schlecht
Jeder für sich selbst
Auch nicht so gut
6-
Relativ
noch schlechter
Mobbing auf höchster Ebene
Kommt auf den Bereich an aber im Prinzip eintönig
Die dicke spendierte Pausenwurst
Den toxischen roten Faden der sich durch den kompletten Standort zieht.
Gewisse Führungskräfte in Pension schicken
Nach vorne hey, nach hinten ney /
toxische Gruppenbildungen / kein Mitarbeiterzusammenhalt
Gilt als Apotheke
Wer sich dem strikten 9-5 nicht bückt bekommt das direkt oder über Umwege zu spüren
wird nicht geboten
Kann mit der Branche grade so mithalten zumindest genug das der ein oder andere bleibt
Nach Außen hui und hinterm Vorhang pfui
Kaum gegeben was von der Geschäftsführung teils sogar unerwünscht ist
Generell respektiert jedoch geringfügig wertgeschätzt
Der Geschäftsführer an diesem Standort sollte reiflich überdacht werden / zum Teil kein professioneller Umgang mit dem Personal / kein zeitgemäßer Umgang mit jungem Personal
soweit ok
Viel geht über stille Post/Flurfunk
Kommt stark auf die Abteilung und den Bereich an
Geschäftsführer
Arbeit JA, - Atmosphäre NEIN!
Noch nie etwas gehört.
40-Stunde-Woche hat mit Work-Life-Balance nichts zu tun. Andere Firmen haben das bereits verstanden.
Es wird kein Tarif bezahlt. Manche Mitarbeiter berichteten, dass sie deutlich unterm Tarif bezahlt würden.
Das der Geschäftsfürer seine Aufgabe nicht versteht.
Unbedingt sich den Mitbewerbern anpassen! Schritt halten, kühlen Kopf bewahren. Sich von rückständigen und gestrigen Sachen lösen und den frischen Ostseewind ausnutzen um die Mitarbeiter mitzureißen.
Kein Zusammenhalt
Nicht gut.
Zwischendurch mal ne frische Work-Life-Banane stärkt den Eifer.
Keine Ahnung. Lieber nicht.
Hängt der Konkurrenz hinterher.
Keine Ahnung
Empfinden einige Kollegen als Beleidigung.
Gar nicht mal so gut.
Unbeliebter Geschäftslajter. Verantwortlich für viele Missstände.
Da geht noch was.
Höchstens unter den Maschinen.
Nicht gut.
Ja. Zum Beispiel Urlaub einreichen.
Geschäftsführerung hat Gelegentlich ein für Fragen
Ignoranz und Anfragen ins lächerlich zu ziehen
An Absprachen halten und eigene Vorgaben und Regeln einzuhalten
Kurz gehalten
Keine Wertschätzung des Mitarbeiters
Keine
Chef gut. Geschäftsführer nicht gut.
Keine Gleitzeiten uvm.
Von gut bis toxisch alles dabei.
Ausbaufähig
Versagen der Geschäftsleitung, da sie es nicht geschafft hat, ein Wir-Gefühl unter den Kollegen zu entwickeln. Viele Mitarbeiter sind nicht in der Lage sich mit der Firma zu identifizieren. Hier mangelt es an Mitarbeiterloyalität.
Es gibt schlimmere Firmen.
Es wird gerne stille Post gespielt. Viele Mitarbeiter sind außerdem nicht fähig sich zu artikulieren. Infolgedessen entstehen häufig unklare Aussagen und damit Missverständnisse, die auch mal zu Streitereien führen können.
Hat Potenzial. Langweilig bis spannend.
Die sauberen Toiletten.
Position des Geschäftsführers überdenken.
Auffallend infantiles Verhalten mancher Mitarbeiter. Fehlende soziale Kompetenzen. Ausbleiben jeglichen Benehmens in Bezug auf Respekt gegenüber Anderen.
Weitverbreitete Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Ich glaube gutes Mittelmaß was das Geld angeht. Soweit ich es mitbekommen habe, erhalten die Beschäftigten noch zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Betrieb lehnt den Tariflohn entschieden ab.
Kein Stern wert. Der Geschäftsleiter fällt durch ständiges Fehlverhalten auf. Er versäumt es Vertrauen zu den Leuten aufzubauen. Hat leider deshalb keinen guten Stand bei der Belegschaft. Bemüht sich nicht um Besserung.
Findet nahezu gar nicht statt.
Abwechslungsreich. Durchaus auch interessant.
- Mehr Mitspracherecht
- Mehr Transparenz
- Als Mitarbeiter mehr informiert werden
- Tariflohn
Eigentlich kein Stern
Intrigant. Zum Teil Arglistige Arbeitskollegen.
Ok, aber auch nicht mit allen.
fehlende führungskompetenz
Gut aufgestellter Maschinenpark
Es findet kein geregelter Informationsfluss statt (Interna, Veränderungsprozesse, Entscheidungen und Fortschritte).
- flexibleres Arbeitszeitenmodell
- Abschaffung der 40-Stunden-Woche
- sozialgerechtere Löhne (Tarif o. Ä.)
- Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
alles ist möglich, sehr sozial und jederzeit ansprechbar. Interessante Arbeit
es dauert manchmal recht lange, bis Ideen umgesetzt werden
Das Angebot in der Kantine ist ausbaufähig (z.B. Frühstücksangebot fehlt)
Die Arbeitszeit könnte man flexibler gestalten (Gleitzeit für alle)
sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen
sehr fair und rücksichtsvoll
man hat viele Möglichkeiten interessante Aufgaben zu erfüllen
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