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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
In Afrika bringt sich die GL stark ein, vielleicht sollte auch davon etwas in die eigenen Firmen eingebracht werden? Hier wird nichts für die Mitarbeiter getan.
Mal überlegen welche Richtung gegangen werden soll und sich einig dabei sein.
Viele Kollegen haben einfach keine Lust mehr....
Für die Umwelt wird viel getan.... man kann auch damit gut Geld verdienen.
schlimmer geht immer.
Die GL gibt wenig preis.
Generell macht die Arbeit Spaß.
Sehr gute Verkehrsanbindung
Toller Teamzusammenhalt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrat
Mehr Essensangebote, wie zb Food Trucks
Gute Arbeitsatmosphäre, macht Spaß teil des Unternehmens zu sein
Urlaub kann auch mal kurzfristig oder im Notfall genommen werden, Familienfreundliches Unternehmen
Wer sich zeigt bekommt auch die Chance sich weiterzuentwickeln, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Schulungen um den Mitarbeiter nach vorne zu bringen
Wer seinen Beitrag bringt wird auch sehr gut bezahlt
Tolle Kollegen in allen Bereichen, die Zusammenarbeit auch zwischen den verschiedenen Bereichen klappt super
Es wird auf ältere Kollegen geachtet und sie werden ach sehr im Unternehmen geschätzt
Sehr professioneller Standortleiter der für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr hat
Sauberes Arbeitsumfeld, Technik ist auf dem neusten und aktuellstem Stand
Klar strukturierte Aufgaben, gute Kommunikation auch zwischen den verschiedenen Bereichen
Viele verschiedene Bereiche von Logistik über Produktion bis hin zur Buchhaltung mit vielen verscheiden und interessanten Aufgaben
Geht mit den problemen sorgfältig um
Gehalt
Wertschätzung
Keine jährliche Lohnerhöhung
Inflationsausgleich, Gehaltserhöhung
moralisch ethische Neuorientierung
nicht ganz sauberMänner
jeder ist sich selbst der nächste
Tolles Unternehmen, super Standortleiter, tolle Kollegen
Leider speziell in der Logistik Führungskräfte die sich absolut nicht im Bereich auskennen.
Tolle Arbeitsumfeld
Wer sich weiterbilden möchte und sich zeigt, darf es auch
Es wird hier fair nach Leistung und Können bezahlt.
Die Höhn Gruppe schaut sehr auf die Umwelt
Es gibt immer wieder neue Aufgaben zu erledigen
Entwicklung und Freude jeden Tag zu wachsen
Entwicklung ist super
Wird gefördert
Ok
Dürfen mit Entwickeln und gestalten, werden gefragt und mitgenommen.
gut
Gut
Sehr schlecht
Am Markt und beim Kunden durch schlechte Auftritte der Führung nicht gut. Hohe Fluktuation der letzten Monate macht sich beim Kunden negativ bemerkbar
Wird viel darüber geschrieben und nach außen hin toll dargestellt, aber in keiner Weise gelebt
Keine Ahnung, werde nicht gefragt
Neue Mitarbeiter erhalten eher mehr als alteingesessene.
Nach außen hui, nach innen pfui
Die noch da sind halten wenn möglich zusammen
OK
Miserabel. Schauen nur auf sich. Reden toll und tun eigentlich nur was für sich. Keine Respektspersonen.
OK, aber ausbaufähig
Findet nicht statt
Frauen werden nicht beachtet und wertgeschätzt
Wenn die Strukturen passen würden, wäre hier viel mehr möglich.
Den Kollegenzusammenhalt und die EDV Ausstattung.
Kantine wurde geschlossen, anstattdessen gibt es einen Brötchenautomat...nicht sehr lecker.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Diese Fördern, dann kann man auch fordern.
Sozialleistungen anbieten und die Mitarbeiter zufrieden stellen, dann klappt es auch mit dem Image nach Außen hin wieder.
Wenig bis gar kein Vertrauen. Ein Lob oder Mitarbeiter einen Anreiz schaffen gibt es nicht.
Es wird mehr genommen als dass gegeben wird.
Das Image bröckelt, das bekommen leider selbst die Kunden mit.
Arbeitszeiten sind der aktuellen Zeit üblich. Nur herrscht eine Ungleichheit der "alten" Mitarbeiter mit Nachwirkung eines tariflichen Flächentarifvertrages mit 35 h/w und den Selbstkämpfern 40 h/w.
Karriere nicht unmöglich, es wird aber eher Know How von "Außen" hinzugekauft.
Ohne tarifliche Bindung schwer ein gutes Gehalt herauszuhandeln. Sozialleistungen gibt es sonst keine.
Es wird versucht viel nach außen hin zu tun.
Die Kollegen sind Größtenteils in Ordnung.
Die "alten" Kollegen werden betüdelt.
Kaum Rückendeckung der Vorgesetzten. Die Mitarbeiter bekommen die geballte Ladung von "Oben" ab.
EDV Ausstattung und Büro Equipment ist gut.
Meetings gibt es zu genüge, nur der Inhalt und das Ergebnis ist fraglich.
Es werden oft Versprechungen ausgesprochen die dann nicht umgesetzt werden.
Tarifliche Bindung der "alten" Arbeitnehmer und die außertarifliche Schwankung der neuen Mitarbeiter.
Das in der schwierigen Zeit bei rückläufigen Umsätzen in der Branche weiter investiert wird.
Privat und Geschäftlich trennen.
Mehr auf die Stimmen der Belegschaft hören. Zukunftspläne mit dem Team abstimmen.
Unter den Kollegen innerhalb des Arbeitsbereiches super. Direkte Vorgesetzte Abteilungsleiter, Technische Leitung sehr angespannt.
Image nach außen bisher noch gut. Im Unternehmen sehr viel Unruhe durch die ständigen Wechsel der Führungskräfte.
Diesen Begriff kennt das Unternehmen leider nicht.
Human Ressource auf professionelle Art, sowie Karriere und Weiterbildung sind in einer Hand. Leider keine positive Entwicklung
Mega pünktliche Gehaltszahlung. Leider keine Tarifbindung für neue Mitarbeiter. Somit Verzicht auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Auch hier, es gibt noch viel zu tun. Aber es werden die richtigen Schritte eingeleitet...
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist vorbildlich.
Leider keine Innovation bzw. Motivation.
Direkte Vorgesetzte super. Geschäftsleitung sehr schwierig. Wurde auch schon mehrmals kurzfristig ausgetauscht.
Da wird richtig was getan. Es wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert..., weiter so !
Leider nur in der obersten Etage. Arbeiter werden sehr selten nach Ihrer Meinung gefragt. Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt. Teure Unternehmensberater können dies besser.....
Bei Neueinstellungen ja. Langjährige Mitarbeiter profitieren noch von Tarifverträgen
Unternehmen mit sehr interessanten Aufgaben in allen Bereichen.
So verdient kununu Geld.