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Hörakustik 
Schmitz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hörakustik Schmitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hörakustik Schmitz
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hörakustik Schmitz
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird Wert auf ein faires und vertrauensvolles Miteinander gelegt

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5,0
KommunikationFührungskraft

Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten im Unternehmen informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es besteht ein starker Zusammenhalt zwischen allen Kollegen, auch filialübergreifend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten ist jederzeit freundlich, fair und korrekt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eigene Idden einzubringen und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf das Team im jeweiligen Standort an, habe bisher aber nur gute Erfahrungen gemacht.

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