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Hörgeräte 
Bonsel 
GmbH
Bewertung

Menschliches Traditionsunternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörgeräte Bonsel GmbH in Rheinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familäre Tradition, das soziale Engagement und die Möglichkeit sich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich für mein Geld arbeiten muss ...
Nein!
Ehrlich gesagt habe ich nichts großartiges zu kritisieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte verbessert werden. Informationen sollten schneller an die Filialen kommen.
Die Geschäftsführung sollte sich öfter in den Filialen sehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Hier lässt sich s gut arbeiten. Die Geschäfte sind sehr nett eingerichtet.

Kommunikation

Das könnte besser sein. Schnellerer Informationsfluss an die Filialen wäre wünschenswert. Die Geschäftsführung könnte sich öfter mal sehen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Neben dem Arbeitgeber ist man auch selbst dafür verantwortlich, die Balance zu finden.
In diesem Job geht es um den Kunden. Nach dem orientieren sich auch die Öffnungszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Filialleitung und Geschäftsführung sind bisher offen, ehrlich und snsprechbar

Interessante Aufgaben

Deshalb habe ich den Beruf gewählt. Weil es interessant ist.

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozialer Umgang. Gerade mit älteren Kollegen und Kollegen mit Kindern.

Arbeitsbedingungen

In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Nach diesem Motto könnte man die Filialen bewerten. Die sind sehr ansprechend eingerichtet. Ich geh gerne hin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt 2 Veranstaltungen pro Jahr für alle Mitarbeiter.
Bei meinem Problem fand ich offene Ohren und Hilfe bei der Filialleitung und der Geschäftsführung.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Image

Traditionelles Familienunternehmen ist mir viel lieber als die Ketten. Deshalb bin ich hier.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt von der Geschäftsführung Weiterbildungsangebote.
Man kann die Leitung einer Filiale erreichen.

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