40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Für den Beruf super, da seit November die 4-Tage-Woche eingeführt wurde
Trotz Provision 13. Gehalt - eigentlich unüblich
Super flache Hierarchie, sehr menschliche Vorgesetzte, die selbst anpacken, wenn not am Mann ist
Wenn man Lust hat kann man Aktionen in Heimen, infostände bei Veranstaltungen usw. Betreiben
Wir sind ein Familien geführtes Unternehmen und das ist spürbar, hier zählt noch der Mensch.
Ich fühle mich rundherum wohl
in der Branche, steht Hörgeräte Bonsel Qualitätsakustiker
Mein Arbeitgeber führt die 4 Tage Woche an 1.11 ein.
Volles Gehalt bei weniger Stunden, großartig!!!!
Regelmäßiges Angebot von Schulungen
Firmenfahrad, Private Versicherung, und die bewegte Mittagspause für alle die mitmachen wollen.
die Firma achtet auf Ihren Ecologischen Fußabdruck.
Alle Abteilungen arbeiteten Hand in Hand
respekvoll
Alles in allem ein gutes Miteinader
Helle, freundliche Räume, neu, Modern eingerchtet mit allen technischen Neuerungen.
Klar und transparent.
Darauf wird geachtet.
Auf mich warten immer wieder neue Herausforderungen
Die Firmenevents.
Entscheidungen sind nicht transparent. Von angekündigten, positiven, Änderungen wird schnell abgesehen und sie werden im Sinne des Unternehmens geändert.
Die Arbeit des einzelnen Mitarbeiters wird in letzter Zeit nicht mehr gewertschätzt
Viele sind unzufrieden über Entscheidungen und Abläufe
Sie versuchen es...
Hab ich bisher nicht für alle erlebt. Ein Paar bekommen Weiterbildungen bezahlt andere nicht abhängig der Weiterbildung
Es gibt eine Betriebsrente und eine Zusatzkrankenversicherung. Der Lohn ist nicht zwangsläufig fair im Bezug auf Alter und Position
Die meisten Firmenfahrzeuge sind zwar E-Autos aber eher wegen dem günstigeren Leasing
Könnte mehr Wertschätzung sein
Entscheidungen des Unternehmens sind nicht immer transparent für die Mitarbeiter
Offen und innovativ. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Das Unternehmen hat als erstes in der Branche die 4 Tage-Woche eingeführt.
Kollegen die bereits in Rente sind werden immer noch zu Firmenevents eingeladen und erhalten zu Weihnachten ein Präsent
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Die Firma muss den Bekanntheitsgrad noch erhöhen.
Die Arbeitszeiten sind normal 9-18 Uhr, bei der Urlaubsplanung sollte man eher länger im Voraus Planen. Spontanurlaub ist eher Schwierig da man sich mit den Kollegen Abstimmen sollte. Eltern bekommen Vorrang in der Ferienzeit.
Es gibt viele Schulungen zu neuen Techniken. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es zum Filialleiter und Regionalleiter
Das Gehalt ist Branchenüblich. Zusätzlich gibt es Provision und ein 13. Gehalt. Gehälter sind immer Pünktlich.
Immer freundlicher Umgangston. Teilweise fast Familiere Verhältnisse.
Klar formulierte Ziele die auch erreichbar sind. Die Mitarbeiter könnten mehr in die Entscheidungsfindung einbezogen werden.
Die Technik ist immer auf einem guten Stand.
Man kann seine eigenen Erfolge Online einsehen. Die Kommunikationswege sind teilweise sehr lang.
Es gibt vorgeschriebene Abläufe. Man kann aber sehr viel Individualisieren und selbstständig Arbeiten
s.o.
Die Kommunikation verbessern und mehr die Mitarbeiter einbeziehen.
Momentan macht sich eine Unzufriedenheit der Mitarbeiter in der Firma bemerkbar.
Bei Mitbewerbern hat man bessere Verdienstmöglichkeiten
Schnelle Reaktion auf die neue Situation und zügige Umsetzung der Sicherheitsaspekte für Mitarbeiter und Kunden
Evtl etwas mehr Unterstützung in der Besetzung von Filialen mit ausreichend Kollegen
Alles super
Freies Arbeiten
Arbeitsplatzeinrichtung
Kein guter Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Ich fühle mich wohl. Die Kollegen sind fair und hilfsbereit.
Es wird auf die Lebensumstände Rücksicht genommen, wo es geht. Frühzeitige Urlaubsplanung ist aber notwendig aufgrund der vielen Mitarbeiter. Kollegen mit Kindern haben bei der Urlaubsplanung Vorrang (kann Vor- und Nachteil sein).
Viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten (Herstellerschulungen, Möglichkeiten zur Spezialisierung, z.B. Cochlear Implantate, häufig wird sogar der Meisterkurs unterstützt.) Auch ein Azubi kann irgendwann Filialleiter werden. Aber auch hier gilt: Man muss sich schon zeigen, es kommt einem nicht von alleine zugeflogen...
Faire Bezahlung, je nach Position und Verantwortung. Gehalt immer superpünktlich!
Umweltbewusstsein könnte stärker sein. Es wird ab und zu gespendet (z.B. für Schwerhörigenschulen, regionale Vereine o.ä.). Handwerker und Produkte werden soweit möglich regional gesucht.
War schon immer sehr gut. Man hilft sich bei Krankheitsfällen gegenseitig aus und bei Schulungen, Firmenfeiern und Ausflügen freut man sich alle mal wieder zu sehen. Es haben sich teilweise richtige Freundschaften gebildet.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Es werden auch Ältere eingestellt.
Filialleiter haben viel Entscheidungsfreiraum in "ihrer" Filiale. Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsleitungsebene haben bei Bedarf ein offenes Ohr. Filialentwicklungsteam kommt regelmäßig für Feedbackgespräche vorbei. Manchmal weiß man aber nicht so genau, wen man bei welchem Thema ansprechen sollte.
Ausstattung ist gut. Überall beste Messtechnik, Computer könnten oftmals etwas schneller sein, aber ist okay. Filialen sind größtenteils sehr schön ausgestattet.
Verbessert sich zum Glück stetig. Es wurde extra ein zweiköpfiges Team zur Betreuung der Mitarbeiter und Filialen gebildet, die herumfahren und Infos zwischen Filialen und Verwaltung/Geschäftsleitung austauschen. Seit kurzem monatlicher interner Newsletter.
Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand benachteiligt wurde.
In erster Linie natürlich "normaler" Akustikeralltag :)
Aber wenn man wirklich mehr machen möchte, bekommt man normalerweise auch die Möglichkeit (Gerätekommission oder Weiterbildungen z.B. zu Cochlea Implantaten, Tinnitus o.ä.). Man muss sich aber selbst bemerkbar machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Und selbst wenn es mal nicht so ist, gibt es immer jemanden an den man sich wenden kann, um eine Lösung zu finden! Filialleiter & Kollegen sind ehrlich & hilfsbereit. Auch in anderen Filialen hat es mir gut gefallen. Zudem sind die Filialen sehr schön eingerichtet und die meisten haben auch sehr guten Kaffee! ;)
Urlaub muss natürlich mit Kollegen und Verwaltung abgesprochen sein. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Aber auch bei besonderen Terminen etc. gibt es meistens kein Problem Urlaub zu bekommen. Einen Stern muss ich leider abziehen, da ich die Samstagsdienste in einigen Filialen für unnötig bzw. schwierig halte, da zu wenig Personal in diesen Filialen ist. Trotz Überstundenausgleich hat man wenig vom Wochenende, wenn man alle 2 Wochen arbeiten muss!
Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt! Besondere Leistungen werden anerkannt und auch belohnt ;) Hier kann ich nichts negatives äußern!
Arbeitsmittel werden oft aus der Region bezogen und auch kleinere Geschäfte aus der Umgebung bekommen von der Firma Aufträge. Zudem wird auch auf nachhaltige Produktverpackung geachtet.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut & freundschaftlich! Sind für einander da, ergänzen sich sehr gut, und haben vorallem auch sehr viel spaß bei der Arbeit. Einfach ein angenehmes Arbeitsklima, wo man auch gerne zur Arbeit geht!
Aufgrund des Kommunikationsproblems, waren einige Entscheidungen am Anfang nicht ganz nachvollziehbar. Seitdem daran gearbeitet wird, sind es doch einige nachvollziehbare Entscheidungen die getroffen wurden! Ich finde es toll, dass unsere Firma große Ziele verfolgt & diese auch möglichst schnell umsetzt! Die Firma ist ein modernes Unternehmen, das stets mit der Zeit geht. Manchmal ist sie vielleicht noch etwas zu modern für unsere Branche, aber ich finde es auch sehr gut, mal etwas zu riskieren, um sich von der Masse abzuheben!
In einigen Filialen sind die PC's schon noch älter & vor allem langsam. Während in anderen Filialen alles komplett neu ist. Wenn etwas im Geschäft kaputt ist, wird es meistens relativ schnell repariert, wenn es etwas einfaches ist. Die unangenehmen Dinge, dauern dann manchmal einfach extrem lange, bis das Problem behoben ist!
Wird mittlerweile wieder besser .. dennoch ist da noch Luft nach oben. Ich finde es toll, dass es jetzt Ansprechpartner gibt, die zwischen den Filialen und der Geschäftsleitung kommunizieren und die sich auch hinter die einzelnen Problemchen hängen, um möglichst schnell alle zufrieden zu stellen.
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