Unterdurchschnittliches Gehalt und Lästereien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die EDV Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Atmosphäre, Umgang mit Azubis
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen. Geläster einstellen.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war super. Er war lustig und hat mir die Sachen gut beibringen können.
Spaßfaktor
In der EDV Abteilung war hat es schon Spaß gemacht, aber sobald man ein Schritt aus der Abteilung gemacht hat, durfte man kein Spaß haben, da sofort gelästert wurde oder Beschwerden an die Geschäftsführung weitergegeben wurden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten waren vielfältig und man hat auch handwerkliches Geschick haben müssen, da bei den zahlreichen Fialialumbauten und bei dem Umbau der Verwaltung die EDV Abteilung viel leisten muss.
Respekt
Respekt gegenüber der Obersten steht an oberster Stelle. Je weiter runter es in der Hierarchie geht, desto schlechter ist der Umgang. Als Azubi ist man der Depp vom Dienst.
Karrierechancen
In der EDV Abteilung hat man keinerlei Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon erwähnt ist die Atmosphäre in der EDV Abteilung akzeptable aber überall anders in der Verwaltung herrschen hierarchische Zustände und wenn man ein Fehler macht, der mit der Geschäftsführung zu tun hat, dann wird man gescheit zusammengestaucht. Lästereien der Verwaltungsangestellten steht auf der Tagesordnung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war unterirdisch. In der Berufsschule wird man von den Klassenkameraden ausgelacht, weil man so unterirdisch verdient. Der Gehalt für Informatikkaufleute richtet sich nach dem Tarif der Hörgeräteakkustiker
Arbeitszeiten
Man hat Gleitzeit mit einer bestimmten Kernzeit. Bereitschaft wird nicht vergütet
Variation
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für das offene Feedback - auch wenn es nicht nur positiv ist. Auch diese Art von Rückmeldung ist aber wichtig für uns, da wir uns stetig verbessern möchten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig.
Allgemein lässt sich sagen: Beschwerden unter den Kollegen und Kolleginnen sind bei uns absolut nicht an der Tagesordnung, anders als hier dargestellt. Wir pflegen ein sehr offenes, kollegiales Verhältnis, in dem jeder und jede miteinander respektvoll, offen und ehrlich umgeht. Das ist uns und auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wichtig. Dazu gehört auch, dass man Probleme oder Unstimmigkeiten, die sich für gewöhnlich auch ergeben können, anspricht und klärt.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem privaten und beruflichen Weg alles Gute!
Ihr Hörgeräte LANGER-Team