Zum Zeitpunkt meiner Anstellung eindeutig Verbesserungsfähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Der Kollegen Zusammenhalt meines Teams war einfach fantastisch.
Wenn die Firma eine bisschen modernere Denkweise hätte, wäre sie schon auf einem super Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung Hierarchien. (Gewisse Hierarchien sind ja meinetwegen okay, aber etwas flacher könnten sie schon sein).
Zu geringes Gehalt, vorallem bei Übernahme der eigenen Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Unternehmenskultur wäre wünschenswert. Keine Hierarchien mehr. Zumindest nicht auf solch eine extreme Art. Jeder Mensch ist Gleichberechtigt. Und ein Azubi verliert nicht den Respekt nur weil er jemanden duzt und nicht siezt. Oder zumindest die Gesellen/Meister etc. Die Teams duzen sich eh zum großteil untereinander. Also wieso dann vorschreiben das man siezen soll. Hält sich eh kaum einer dran. Also dann einfach erlauben und dadurch viel besseres Vertrauen schaffen.
Ein besseres Gehalt für die Gesellen die auch bei Langer gelernt haben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Ich habe mein Team absolut geliebt. Auch die Filialen im direkten Umkreis waren toll. Nur bei der Chefebene gibt es meiner Meinung nach gut was zu verbessern.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Nach oben hin schlechter (anfangs bzw teilweise) Leider haben auch in anderen Filialen wenige sich getraut "ihr Maul aufzumachen" und es wurde viel schlecht geredet anstatt die Dinge offen mit der oberen Etage an zu sprechen. Die Chefebene beißt nicht und nimmt auch, wenn man etwas anspricht, die Dinge ernst. Aber dafür muss man einfach sein Mund aufmachen, liebe Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
In der letzten Konstellation des Teams war es super. Von anderen Filialen weiß ich teilweise anderes.
Work-Life-Balance
Zu meinem Zeitpunkt 09:00 - 18:00 da hat man nicht viel vom Tag. Mittlerweile wurde es etwas angenehmer wie ich erfahren habe. Aber die Zeiten sind in keinem Geschäft wirklich AN freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Zu dem Zeitpunkt als ich dort angestellt war, war es sehr hierarchisch. Siez- Kultur. Es wurde eindeutig von oben nach unten gestuft. Hörakustikmeister/Filialleiter dann Geselle, dann Hörakustikassisteninnen, dann Azubis. Ich hoffe das dies inzwischen nicht mehr so ist.
Im Endeffekt hatte ich nichts gegen die Geschäftsleitung. Aber hier war zu diesem Zeitpunkt definitiv Platz nach oben. Wünschenswert wäre ein modernerer Führungsstil gewesen. Eigentlich wollte die Geschäftsleitung das beste nur hat man dies leider nicht immer so gemerkt.
Interessante Aufgaben
Die Hörakustik ist generell eine sehr interessante Branche.
Gleichberechtigung
Absolut keine Gleichberechtigung zum Zeitpunkt meiner Anstellung. (Siehe Vorgesetztenverhalten). Hierarchien sind veraltet. Ich hoffe es gibt inzwischen nicht mehr solche enormen Abstufungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da das Team in dem ich war recht jung war. Aber da es auch einige alte Hasen gab, schätze ich mal es war gut.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen hatten alles an Ausstattung die gebraucht wird. Man konnte also direkt loslegen, wenn man natürlich alles bestellt was leer geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image wurde ziemlich auf Umwelt umgepolt. Leider finde ich war dies nicht immer zu erkennen. Aber mein letzter Tag bei der Firma Langer ist auch schon eine Weile her.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Ausbildung war es im Vergleich zu anderen Unternehmen gut. Jedoch als Geselle unter dem Durchschnitt. Obwohl man bei dieser Firma gelernt hat. Hörakustikassistenten haben zum Großteil mehr bekommen als die Gesellen, die bei Fa. Langer gelernt haben. Was definitiv nicht sein darf!
Geldtechnisch kommt man nur mit dem Meister weiter. Oder man muss besser verhandeln.
Es gab Zusatzleistungen, womit das Gehalt auch schmackhaft geredet wurde.
Leider ist diese Branche generell aber viel zu schlecht bezahlt. Aber Firma Langer könnte definitiv besser werden. Hier wird sehr viel Geld für Werbung, Schulungen, Dekoration ausgegeben. Ich kenne aber den aktuellen Stand nicht. Das war der letzte Stand als ich noch dort gearbeitet habe.
Image
War nach außen glaube ich ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Fa. Langer unterstützt einem beim Meister. Jedoch wird nur ein Teil übernommen. Wäre schöner wenn sie alles übernehmen würden mit einem Vetrag, dass man dann halt eine gewisse Zeit nicht wechseln darf. Es gab immer wieder viele Schulungen. Zu den Herstellern oder auch Mitarbeiter Verhalten etc.! Schön dass hierfür zumindest das Geld da war.
Geldtechnisch kommt man nicht viel weiter wenn man nicht gut gestartet hat. Außer man macht den Meister.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offenes Feedback zu geben.
Uns ist diese offene Feedback- und Gesprächskultur wichtig, da für uns Weiterentwicklung dazugehört. Grundsätzlich gilt für uns: Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist wichtig - deswegen haben wir auch immer ein offenes Ohr.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie in den meisten Punkten zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen beruflich und persönlich alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr Hörgeräte LANGER-Team