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Bewertung

Täuschung, nur Mindestlohn möglich, unbezahlte Arbeitszeit. Lohn aber punktlich. Niederlassung Halle

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Punktliche bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsere Kollegen aus Westen waren immer besser behandelt. Für uns aus der Osten hieoß es gleiche Arbeit aber weniger Geld für gleiche Leistung - Dämmung, Armierung, Putz......

Verbesserungsvorschläge

Stundenlohn. Ostdeutschland = Westdeutschland

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem. Allgemein Katastrophe. Zwischen den Kollegen, die gemeinsam an der Fassade arbeiten - sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten und die Fehler - die haben immer wir, gewerbliche Mitarbeiter gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Mann weiß nicht ob Vorgesetzten gitb. Ich habe immer einen Eindrück gehabt, dass ich mich um alles selbt kümmern muss.

Arbeitsbedingungen

Unsere Arbeitskleidung müssten wir teilweise selbst bezahlen, sogar eine Regenjacke gab es nicht umsonst - am Ende des Monats abgezogen. Keine Jacken im Winter. Die Arbeitskleidung nicht vorrätig vorhanden. Eine Arbeit unter Zeitdrück und dabei eine Qualität verlangt die unter den Arbeitsbedingungen (Akordarbeit) nicht zu erreichen ist. Baustellen nicht richtig vorbereitet. Wenn es mal richtig regnet oder kalt ist - Pech gehabt, die Arbeitszeit wird trotzt Anwesenheit nicht bezahtl.

Gehalt/Sozialleistungen

Unser Lohn kam immer punktlich und hier kann man nichts beklagen aber sogar Mindestlohn wurde nicht bezahlt. Laut Lohnzettel sah so aus und in wirklichkeite schon anders. Unsere Arbeitszeit dürfte nur mit Bleistift erfasst werden damit nicht erkennbar wird, dass wir länger als 7,5 Studnen täglich gearbeitet haben. Ich habe meine Monatslisten immer kopiert und nachträglich festgestellt, dass unsere Arbeitszeit immer auf 7,5 Stunden reduziert war und unabhängig davon wieviel Stunden wir tatsächlich geleistet haben. Wurden unsere Monatslisten nachträglich geändert? Corona Prämien nich für alle Mitarbeiter bezahlt. Nur für die, die am Samstag gearbeitet haben. Ob es rechtlich erlaub ist bin ich nicht so sicher. Ich bin gespannt ob diese Coronaprämie für Büromitarbeiter gab´s.

Image

Top.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang HauptGeschäftsleitung

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns offen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und es ist wichtig für uns herauszufinden, warum Sie den von Ihnen geschilderten Eindruck gewonnen haben.

Sie nennen positive Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und schätzen die interessanten Aufgaben. Wir freuen uns darüber.

Unser Gehalt ist an länderspezifische Richtlinien orientiert, um eine marktübliche Vergütung zu gewährleisten. Durch das Akkordsystem kann jeder Mitarbeiter selbst seine Vergütung positiv beeinflussen. Sowohl die Aufzeichnungsvorgaben als auch die Arbeitszeiten und -bedingungen unterliegen strengen, rechtlichen Vorgaben, an die wir uns selbstverständlich halten.

Sie sehen insbesondere in den Bereichen der Kommunikation sowie im Vorgesetztenverhalten Handlungsbedarf. Wir geben Ihnen recht: Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und Missverständnisse aufzudecken. In diesem Sinne empfehlen wir immer, zuerst proaktiv das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen, um die Themen im direkten Arbeitsumfeld zu klären. Gerade Themen wie Zeitkapazität und Arbeitsbedingungen lassen sich in direkter Abstimmung erfahrungsgemäß am schnellsten klären.

Uns ist wichtig, gemeinsam mit den Mitarbeitern, Perspektiven zu schaffen und optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, dies gelingt aber nur zusammen. Daher schlagen wir Ihnen vor, Ihre offenen Punkte mit mir zu besprechen. Für einen direkten Austausch stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Viele Grüße, Wolfgang Haupt, Personalabteilung

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