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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hire and Fire, Engel und Völkers Fluktuation Power
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Arbeitszeitplanung und Organisation
Moderne Büroausstattung
Unterstützung der GF im Vertrieb und Akquisemaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Befristete Arbeitsverträge von 3 Monaten mit Probezeit, hää
- Fluktuation
- Zusammenhalt unter Kollegen
- Eiskaltes Leistungsprinzip
- Man hält sich nicht an Absprach, sondern dreht die Tatsachen nach Belieben
- MA werden in die Mangel genommen
- Azubis und Praktikanten haben Vorrang
Image
Bekanntheitsgrad von E&V war die halbe Garant für Akquisegespräche
Gehalt/Sozialleistungen
- Man muss Geld mitbringen obwohl die GF versichert, dass das nicht gewollt ist
- Firmenwagen muss selbst aus eigener Tasche bezahlt werden, mit Nutzungsvertrag
- Darlehnsmodell
Kollegenzusammenhalt
- einige Kollegen kritisieren deine Arbeitsweise
- Azubis und Praktikanten verweigern Unterstützung im Vertrieb, Exposéerstellung und PR Aktionen
- Azubis schreien einen MA vor GF an
Vorgesetztenverhalten
- erst wöchentliche Mitarbeitergespräche
- wenn nach 5 Wochen nichts verkauft wurde, dann beinahe täglich, dann wird man angeschrien
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik aber Nutzung teilweise unbekannt
Firmenhandy gibts nicht. Man muss sein Privates nutzen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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