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Bewertung

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Gleichberechtigung total. Egal ob alter Hase oder Neuling alle müssen mindestens 110% geben. Burnout garantiert.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wenigstens die Chefs sich noch teure Autos leisten können... achso das ist ja nicht wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er keine Ahnung vom Verhältnis Arbeitskapazität zu Arbeit in seiner Firma hat und nur mehr Umsatz generieren will.

Verbesserungsvorschläge

Bestehende Kunden bedienen statt neue Projekte zu beginnen ansonsten werden bald viele Kunden abspringen.

Arbeitsatmosphäre

Kam kaum auf weil man eh keine freie Minute hatte zum Austausch.

Kommunikation

Kommuniziert wurde erst dann wenn etwas nicht funktionierte.

Kollegenzusammenhalt

Gearbeitet wurde eher gegeneinander als miteinander.

Work-Life-Balance

9 Stunden Anwesenheit zwischen 8 und 17 Uhr fressen den Tag komplett auf.

Vorgesetztenverhalten

Nur Kritik nie Lob. Probleme wurden besprochen bis man gemerkt hat, dass es keine Lösungen gab. Danach wurden sie nicht mehr angesprochen. Besprechungen wurden auch gerne zum Feierabend hin angesetzt, was eine zusätzliche unbezahlte Arbeitsstunde bedeutete

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren klar abgegrenzt jedoch bezogen auf die einzelne Person zu viel (Unterbesetzung)

Gleichberechtigung

Geschlechterverhältnis war ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen waren altersunabhängig gleichermaßen (wenig) geschätzt

Arbeitsbedingungen

Technik war mittleren Standarts. IT-System sollte bereits seit einem Jahr ersetzt werden. Werkstatt und Lager waren teilweise mit Altgeräten/Altteilen zugemüllt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich, VWL wird ab Arbeitsbeginn gewährt. Gehaltshöhe verbesserungsfähig.

Image

Image ist deutlich verschlechtert in letzter Zeit, da ein Mangel an Mitarbeitern die Leistungsfähigkeit der Firma nach unten drückt ohne, dass die Geschäftsleitung die Anzahl der Aufträge anpasst.

Karriere/Weiterbildung

Man hat den Posten den man hat. Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten da die Hirachie sehr flach ist.

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