7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Welche Atmosphäre
Aussen zu, Innen...
Null Sterne wären besser, viele Überstunden (angeblich auf Freiwilliger Basis)
Gibts es auch, aber eher extern.
Die meisten sind wegen des Geldes da.
Man versucht es.
Gibt es auch manchmal
Naja hängt oft an der Abteilung
Oft Besserwisserisch
Sommer sehr heiß, Winter kalt und zügig
Naja der kurze Dienstweg ist fast immer der bessere Weg
Man versucht es
Same procdure as yesterday
Nur Gerede, keine Verbesserungen
Seht eure Arbeitnehmer nicht ständig als Feinde an und...der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Angstkultur trifft es am besten.
Außen ziemlich gut, nach Innen leider sehr viele Unzufriedene
Kommt stark auf den Vorgesetzten an, bei uns nicht so toll.
Einfach schlecht und einfallslos
Mehr Geld geht immer, aber ansonsten tut die Firma nicht viel um Leute zu motivieren oder zu halten. Viel Fluktuation die letzte Zeit.
Wir haben ein gutes team, das fängt vieles, was bei den Führungskräften falsch läuft, auf.
Insgesamt ganz gut glaube ich, allerdings hat man auch schon unschöne Geschichten gehört.
Menschlicher Anstand fehlt fast komplett. Für nichts ist man sich zu schade, um Mitarbeitern angebliche Fehler vorzuwerfen oder erst zu schaffen.
Ganz ok
Hier habe ich vernünftige Kommunikation noch nicht erlebt. Weder Abteilungsintern, da Chefs Infos gerne für sich behalten und wichtige Termine erst fünf vor zwölf mitteilen. Noch zwischen den Abteilungen mit deren immerwährenden, teils eskalierenden, Kleinkriegen.
Bekommt Frau ein Kind zu viel, wird Sie schon bald, natürlich völlig freiwillig woanders hinversetzt. Ansonsten wird viel dafür getan, um zumindest den schönen Schein von Gleichberechtigung zu wahren.
Viel unnötige Arbeiten, keine echten Innovationen (trotz gegenteiliger guter Außendarstellung). Nur noch Problemlöser statt Werteschaffer.
Gute soziale Leistungen. Gute Verdiensmöglichkeiten und teilweise hohe Prämien.
Obrigkeitshörigkeit wird von allen Mitarbeitern erwartet.
Starre Hierachrchien durchbrechen. Der Konzernspitze nicht alles zulassen.
Moderne Einrichtung. Sozialleistungen.
Wer nicht spurt wird versetzt oder muss das Unternehmen verlassen.
Die marktbeherrschende Machtposition in andere Richtungen lenken: Umwelt, soziales Engagement ... Führungspersonen nicht bedingungslos vertrauen - der Vorstand.
wenige üeberstunden,keine wochenendarbeit
keineeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
Erfahrung gesammelt
guter Lohn
alles super