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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hövener Spedition die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hövener Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hövener Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein einziges Chaos! Der Inhaber hat keinerlei Empathie, schreit ständig herum und behandelt die Mitarbeiter respektlos. Wertschätzung? Fehlanzeige! Statt eines positiven Arbeitsklimas gibt es hier nur Druck, Angst und Unsicherheit.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Anweisungen ändern sich von heute auf morgen, Absprachen werden ignoriert, und Informationen kommen entweder gar nicht oder viel zu spät. Transparenz ist hier ein Fremdwort.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen halten zusammen, weil alle mit denselben Problemen kämpfen. Aber viele versuchen einfach nur, nicht selbst zum nächsten ..... der Führungsetage zu werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, toxisch und schlichtweg inakzeptabel. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, Mitarbeiter ohne erkennbaren Grund entlassen – darunter sogar der neue Geschäftsführer! Wer nicht billig genug ist oder dem Chef nicht passt, wird einfach rausgeworfen. Kritik wird nicht geduldet, stattdessen gibt es Schikane und Demütigungen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist soweit freundlich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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