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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alte und kranke dürfen nach Hause
Mehr Schichten entzerren, mehr Reinigungen der Arbeitsflächen
Schichtarbeit, mit Wochenenden
flache Hierarchie
keine Kantine, kein Wasser, aber immerhin Tarif (hier aber auch noch Potential)
Männerdomäne + konservative Einstellung in der Belegschaft
Zur Zeit nichts, da leider eine Fehlentscheidung nach der anderen getroffen wird.
Das sie nicht selber durch den Betrieb gehen und die Augen öffnen.
Hören was die Vorgesetzten sagen und glauben das natürlich.
Mal auf das "Fußvolk" hören.
Unter den Kollegen super!
Nur immer der Stress von oben.
Es gibt zum Glück gung Fans, die an das gute glauben. Und das Schlechte zum Glück nicht sehen oder kennen.
Das "Fußvolk" hat kein Privatleben, da sie ja an den Wochenenden auch arbeiten und immer springen dürfen.
Da lohnt es sich ein Vorgesetzte zu sein oder im Büro zu arbeiten. Man hat den Eindruck, das diese kommen und gehen können, wie es denen passt.
Nur wenn man einer der Jasager ist.
Und wieder sind die, die an den Wochenenden arbeiten und den Betrieb am Leben erhalten, die die wenig bekommen.
Vorgesetzte oder die in der Verwaltung können sich nicht beschweren.
Super! "Beim Fußvolk"
Teilweise machen die Vorgesetzten, sich leider gegenseitig fertig.
Passt
Oft unter aller SAU!
Gibt nur eine Vorgesetzte die sich vernünftig verhält.
Das Fußvolk hat es schwer.
Im Sommer macht einen das Wetter fertig. Im Winter wird die Heizung erst später angemacht. Nachts oder Wochenende ist die dann auch mal aus, obwohl gearbeitet wird.
In manchen Bereichen ist es auch sehr laut und die Beleuchtung ist eine Katastrophe.
In den Büros ist alles super.
Hier auch wieder der Fall, das es bei den Kollegen untereinander passt! Aber die Kommunikation unter den Vorgesetzten oder von Vorgesetzten zum Arbeiter passt nicht! Gibt es teilweise nicht!
Gibt es nicht.
Wer schleimt, der darf viel.
Wer mal seine Meinung sagt, also anderer Meinung ist hat es sehr schwer.
Kommt auf den Bereich an.
Das Pünktlich das Geld auf dem Konto ist.
Schelcht ist das oft unnötiger Druck ausgeübt wird.
Vorgesetzte und Chefs sollten mal über ihren Ton und den Umgang mit den Mitarbeiten nachdenken.Oft ist Freundlichkeit der bessere Weg als mit Abmahnungen und Kündigungen zu drohen.
Es wird zum Teil künstlich Druck aufgebaut um die Mitarbeiter voran zutreiben.
Das Äußere Image ist gut, man darf nur nicht hinter die Kulissen schauen.
Durch Samstagsarbeit und „freiwilligen“ Samstage recht unausgewogen.
Hier kommt es sicher darauf an in welchem Bereich der Firma man tätig ist.
Ich finde das Gehalt in Ordnung auch wenn oft mehr als Schmerzensgeld ansehen kann.
Sozial?!Hält sich in Grenzen...Zwischenmenschlich leider komplett verab jeder Realität.
Unter den Kollegen herscht ein sehr gutes Verhältnis!
Ältere Mitarbeiter sind teuer, werden aber von den Kollegen geschätzt!
Teilweise unter der Gürtellinie, auch wenn vieles angeblich nur Spaß ist.Unnötiger Stress der nicht unbedingt der guten Gesundheit dienlich ist.
Sind ok, es gibt immer besseres und auch schlechteres.
Man redet über negative Angelegenheiten viel.Über positive null. Ja
Passt...auch wenn es oftmals so scheint, als dürften sich die einen mehr als die anderen erlauben.
Es wird oftmals alles von den Mitarbeitern verlangt, häufig gleichbleibende und sich wiederholende Arbeit.
Sehr schlechte Mitarbeiterführung und Kommunikation mit den Mitarbeitern
Leider gar nichts mehr
Der Umgang mit dem Mitarbeiter in der Produktion/Herstellung
Redet mit euren Leuten und ändert den aktuell eingeschlagen Kurs
Es wird den Mitarbeitern sehr viel abverlangt, leider hat man den Eindruck, das das als selbstverständlich angesehen wird. Kein Lob von den Vorgesetzten.
Nach aussen hin, möchte die Firma natürlich sehr gut da stehen. Über interne Probleme soll nicht gesprochen werden, damit die Fassade als Sauberman nach aussen hin auch ja bestehen bleibt.
Hier gibt es Pflichtsamstage, die auch nicht gerade wenig sind, dadurch viel Mehrarbeit. Urlaub im Rahmen der Jahresplanung ja, alles was zwischen durch ist, muss man oft nachfragen um überhaupt mal eine Antwort zu bekommen. Der Abbau der Überstunden wird durch den Vorgesetzten vorgeschrieben,bzw. geplant. Familie spielt in dieser Firma leider nur eine Nebenrolle.
Lehrgänge oder Weiterbildung gibt es hier so gut wie gar nicht. Wenn man unangenehm auffällt, dann sind die schon knappen Angebote ein Tabu.
Das Gehalt ist ok, wird punklich gezahlt. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge.
Der Zusammenhalt ist super, wenn sich hier die Mitarbeiter nicht gegenseitig helfen würden, wären viele Aufgaben nicht zu schaffen.
Hier muß man nur funktionieren, wie lange man im Unternehmen ist, spielt hierbei keine Rolle.
Man hat den Eindruck, das hier nur noch der Mitarbeiter funktionieren soll. Alles was zusätzliche Arbeit macht, ist nicht gerne gesehen.
Die Arbeitsbedingungen sind mangelhaft, schlechte Einweisung auf die Anlagen,hier muss und soll man nur als Rädchen in dem Uhrwerk funktionieren.
Sehr geringer Infomationsfluss
Eintönige stupide Arbeit, es wird Personal eingespart wo es geht. Daher eine hohe Arbeitsbelastung.
Auf persönliche Belange wird jederzeit Rücksicht genommen.
Für die Branche schon jetzt ein hoher Frauenanteil in Lenkungsfunktion.
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