8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Auf meine Wünsche/Forderungen wurde stets entgegenkommend eingegangen.
Die soziale Absicherung ist sehr gut abgestimmt,gerechte Löhne,Kollegialität,gute Kommunikation
Gar nichts,ist alles Bestens und sehr zu empfehlen
Die gibt es nicht,da man ein sehr gutes Arbeitsklima hat,immer unterstützt wird,alles kollegial abläuft und auch die Führung optimal läuft
Mitarbeiter und Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe. Starker Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Verfügbarkeiten (Familie/Studium...) genommen. Je nach Saison können allerdings Überstunden anfallen.
Löhne und Gehälter seit 2016 durch Tarifvertrag geregelt. Gehalt kommt stets pünktlich.
Betriebliche Altersvorsorge, Zuschlag für Kantine wird übernommen.
Wahrer Teamspirit!
Verhältnis auf Augenhöhe - es kann diskutiert werden. Die Firma setzt bei den Führungskräften vor allem auf organisches Wachstum aus dem Team heraus.
Eigenart des Gebäudes - eigentlich ein Highlight aber im Sommer kann es in den öffentlichen Bereichen warm werden und im Winter bleibt es oft kühl. Ansonsten sehr angenehme Arbeitsbedingungen.
Es gibt während des Diensts Meetings, zusätzlich werden Erfolge per Mail kommuniziert.
Viel Raum für eigene Ideen, Entwicklungsmöglichkeiten
nette Kollegen, guter Betriebsrat
Teamleiter haben keine Führungskompetenz, Desinteresse an den Mitarbeitern, Teamleiter hat keine Fachkompetenz, weiß nicht, was seine Mitarbeiter überhaupt tun, bei Schwierigkeiten wird nur mit Druck auf die Mitarbeiter gearbeitet, das Verhältnis zwischen Teamleiter und MAn ist schlecht
Führungskompetenz erwerben, Fachkompetenz aneignen
Interessante Kunden, spannende Projekte
Umgang Vorgesetze Mitarbeiter über alle Bereiche hinweg sehr schroff, wenig Rückendeckung durch Führung, mangelhafte Schulungen, unzureichende Bezahlung