Es geht in die falsche Richtung
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte Wünsche und Anregungen seiner kompetenten Mitarbeiter nicht ignorieren oder hinauszögern, bis diese kündigen. Die Mitarbeiter sollten über Veränderungen informiert sein und Vorgesetzte sollten nicht nur eine Vorbildfunktion sein, sondern auch im Interesse des Teams agieren. Es fehlt völliges Verständnis für Unzufriedenheit, bzw. wird hier gar nicht mal nachgehört. Auch Informationen sollten schneller und überhaupt weitergeleitet werden. Organsation gleich null. Man ist an einem Punkt, in der die Konkurrenz nicht schläft und anstatt etwas Sinnvolles zu tun, wird abgewartet. Man hat den Eindruck es werden lieber neue Mitarbeiter mit geringen Gehaltswünschen als fähige neue Mitarbeiter eingestellt. In manchen Abteilungen ist es nicht zu übersehen, wie unmotiviert die einzelnen Mitarbeiter sind. Es ist so schade, bei so viel Potenzial!
Arbeitsatmosphäre
wird leider immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten bis auf wenige Ausnahmen zusammen.
Work-Life-Balance
Da hat sich in den letzten Jahren vieles getan.
Vorgesetztenverhalten
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