42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind eine lebendige "community" mit einer Philosophie der offenen Tür auf allen Ebenen - und vielen Möglichkeiten sich einzubringen.
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie keine klassischen Karriere-Möglichkeiten. Persönliche Weiterbildung wird ermöglicht und auch als Eigenverantwortung gefordert.
Ein komplettes Paket, das rund ist.
Dank eines ausgezeichneten Intranets schon auf einem sehr hohen Niveau. Aber Luft nach oben gibt es immer...
Arbeiten muss man überall für sein Geld, hier kann man das in sehr guten Räumlichkeiten, mit auf den AN angepasster technischer Umgebung und unter Berücksichtigung persönlicher Talente als Erweiterung zum normalen Tätigkeitsfeld. Ein gut geschnürtes Gesamtpaket!
Es hat mir nichts gefallen.
Vieles. Alle Punkte kann man aus meiner Rezension entnehmen.
Sich mehr für das Wohl des Arbeitnehmers einsetzen, nicht nur so tun, als würde einem sein Wohl am Herzen liegen.
Mehr Schein als Sein. Die Firma versucht, utopisch zu wirken. Die Umstände in der Firma sind aber alles Andere als das.
Überstunden sind die Regel, da das Projekt immer vor dem Wohl des Mitarbeiters steht. Eine große Enttäuschung, vor allem, wenn das bereits für den Anfang des Berufswegs gilt.
Natürlich behauptet der Arbeitgeber was Anderes, das stimmt aber nicht.
Ich wurde für meine Tätigkeit sehr schlecht bezahlt. Dass ich dann noch Überstunden in Kauf nehmen sollte, die ich noch nicht mal abfeiern konnte, ist eine Unverschämtheit.
Ebenfalls mein Mentor war für seine Erfahrung und seine Tätigkeit unterbezahlt.
Da könnte und sollte Hoff auf jeden Fall was verändern …
Keine Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern. Da bekam ich auch eine Situation mit, die nicht wirklich schockiert hat.
Mein Mentor war nicht qualifiziert genug. Er hatte keine Empathie und war nur darauf bedacht, mich auszunutzen, sodass er mehr Zeit hatte, sich mit den Kollegen zu unterhalten.
Funktioniert nicht so, wie es sollte. Mündliche Absprachen gelten nicht.
Man wird als neuer Kollege richtig klein gehalten.
Die Aufgaben wiederholten sich und waren nicht abwechslungsreich genug.
Tolles Team, spannende Aufgaben, Soziale Verantwortung
Offen für Veränderungen / Zukunftsorientierung, positives modernes Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlich vielen "Softfacts", sehr nette Kolleginnen und Kollegen
freundliches und offenes Miteinander
Gute Medienpräsenz, familienfreundlicher Arbeitgeber, zukunftsorientiert
In Absprache flexible Arbeitszeiten - auch spontan hohe Flexibilität. Insbesondere in Hinblick auf Familie rücksichtsvoll - besonders zu Zeiten von Corona
Eigenverantwortlichkeit in punkto Weiterbildung; i.d.R. werden einem alle Fortbildungen ermöglicht
pünktliche Zahlungen, diverse Sozialleistungen werden gegeben (Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss E-Bike "mit dem Fahrrad zur Arbeit", 2 Wochen Grifu-Ferienbetreuung Sommerferien für Kinder ab 4), Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Computerbrille, Zuschuss Fitnessstudio, Zuschuss für Physiotherapieangebot inhouse;
Gehalt kann immer höher sein ;-) - aber das drum herum passt sehr gut
Beleuchtung in den Nebenräumen und Fluren über Bewegungsmelder gesteuert; immer mehr Richtung Digitalisierung
hilfsbereit, ehrlich und offen
realistische Zielsetzungen, offener Austausch insbesondere im Mitarbeitergespräch
Angenehme und ansprechende modernisierte Arbeitsumgebung, neues Mobiliar, immer am Stand der Technik, Lärmpegel normal, Belüftung gut (manuelle Lüftung möglich), Kühlung im Sommer
Informationen über aktuelle Entwicklungen über das Intranet, darüber hinaus gibt es zur Weihnachtsfeier und zum Neujahrsansprache Informationen zur aktuellen "Lage", "Planungscafé" - regelmäßige Infos zu aktuellen Projekten und Zusatzinfos
vielseitig und abwechslungsreich
Sehr nettes Kollegium
Kurze Kommunikationswege
Das Praktikum hat mir sehr gut gefallen!
Besonders der Umgang mit den Praktikanten ist mir aufgefallen.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass der Praktikant als "Last" angesehen wurde sondern als Hilfe für die Bauleitung sodass im im Rahmen seiner Fähigkeiten auch interessante Aufgaben zugetraut wurden.
Je nach Möglichkeiten ist es evtl. angenehmer auch als Praktikant einen festen Arbeitsplatz zu haben.
Alle Mitarbeiter sehr offen und ein angenehmes Arbeitsklima.
Bei Fragen etc. sehr hilfsbereit und kommunikationsfreudig.
Auch für ein Pflichtpraktikum des Studiums gab es eine faire Vergütung, was normalerweise nicht gefordert wird
Sehr angenehm.
Auch nach Feierabend kommt man das ein oder andere man zusammen um auch über Themen abseits der Arbeit zu reden.
Sowohl im Büro als auch auf der Baustelle ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Im Büro musste man ab und zu den Arbeitsplatz wechseln da Arbeitskollegen dort eigentlich saßen.
In meinem Aufgabenfeld als Praktikant der Bauleitung durfte ich bereits spannende Aufgaben übernehmen und kam mit Nachunternehmern
Ich glaub ich habe oben schon genug geschwärmt. Die genannten Kritikpunkte sind sicher nur die letzten 3 %
Dafür gibt es die HOFF Box ;) Unser Internes Vorschlagswesen.
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Die Büros sind großzügig und man findet für jede Tätigkeit den geeigneten Arbeitsplatz.
Hier könnte man wahrscheinlich auch 7 Sterne vergeben ;) Es werden für jeden passende Rahmenbedingungen gefunden. Es gibt zahlreiche Teilzeitkräfte und auch die Vollzeitkräfte können ihre Arbeitszeiten bei privaten Terminen flexibel verschieben.
Die Hierarchien an sich sind sehr flach und damit gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinne. Weiterbildung wird aber unterstützt und auch gefördert das ist wirklich selten in diesem Maße.
Es wird viel geboten. Von betrieblicher Altersvorsorge, über den Kitazuschuss bis zum Zuschuss zum Fahrrad oder der Beteiligung an den Kosten des Fitnessstudios. Zudem gibt es die Möglichkeit das Angebot eines Physiotherapeuten wahrzunehmen.
Das eigentliche Gehalt ist individuelle Verhandlungssache und fällt sicherlich entsprechend unterschiedlich aus. Irgendwo anders gibt es sicher mehr, aber der Rahmen drum rum passt dann halt nicht.
Das Sozialbewusstsein wird hier großgeschrieben und zeigt sich auch durch die eigens dafür gegründete Stiftung. Viele Dinge die in diesem Bereich unternommen werden bekommt man als MA gar nicht so mit. Dadurch zeigt sich wie selbstverständlich das Soziale gelebt wird. Einzig das Umweltbewusstsein könnte noch etwas mehr gelebt und auch in noch mehr Projekten umgesetzt werden.
Man arbeitet im Team und hat auch dessen Rückendeckung. Man kann alle Kollegen bei Fragen ansprechen auch wenn diese im Stress sind nehmen sie sich Zeit um die Fragen zu beantworten.
Es werden oft auch ältere Kollegen eingestellt und versucht diese möglichst lange an Bord zu halten u.a. mit Modellen wie Altersteilzeit.
gute gelegenes Büro in Gronau mit großen Schreibtischen, teilweise höhenverstellbaren Schreibtischen und einer EDV Ausstattung die eigentlich keine Wünsche offen lässt. Wenn individuelle zusätzliche Ausstattung gewünscht ist kann diese abgesprochen werden und wir i.d.R. ermöglicht. Die Büros sind großzügig und man findet für jede Tätigkeit den geeigneten Arbeitsplatz.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und im Projekt funktioniert in der Regel reibungslos. Einzig in der vertikalen Kommunikation könnten etwas mehr Informationen fließen und evtl. etwas mehr gelobt werden. Aber auch hier ist es "meckern" auf sehr hohem Niveau
Die Frauen / Männerquote nähert sich immer mehr der 50 % an.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann auch besprechen in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Dabei ist es aber auch wichtig selbst etwas zu sagen.
Das Gesamtkonzept
Bekommt konstruktive Kritik, kann mit den Vorgesetzten reden, hat Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaub kann meist auch noch spontan eingereicht werden, Gleitzeiten, teilt sich selbst die Arbeit ein
Kann mit Problemen immer zu den Vorgesetzten gehen, Konflikte werden angesprochen und nach Lösungen gesucht
Intranet für Informationen, Interne Besprechungen, gute Kommunikation unter den Kollegen
Selbstbestimmtes Arbeiten
Ein Arbeitgeber, der Wert darauf legt, dass alle zufrieden sind. Das wirkt sich auch auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander und mit der Geschäftsführung aus. Gut ausgestattete Räumlichkeiten, eine Lounge für den Mittagstisch oder größere Treffen und Aktivitäten mit der gesamten Belegschaft fördern die gute Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiterorientiert - angenehmes Arbeitsklima - anspruchsvolle Aufgaben. Hoff und Partner verfügt über ein positives Image.
Viele Benefits und individuelle Absprachen (z. B. bei Teilzeitkräften oder für Studenten) möglich. Es ist abteilungs- und projektabhängig, wann und wie viel Urlaub genommen werden kann. Homeoffice wurde auch schon vor der Pandemie ermöglicht und währenddessen weiter ausgebaut. Ein weiterer Pluspunkt ist der Physiotherapeut, der einmal wöchentlich ins Unternehmen kommt und nach vorheriger Anmeldung die Mitarbeiter behandelt.
Durch die flachen Hierarchien sind keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen werden gefördert.
Faire Bezahlung für Werkstudenten. Verschiedene Modelle und flexible Absprachen möglich.
Die Ilse und Johann Hoff-Stiftung engagiert sich für einige soziale Projekte.
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Auch Azubis und Werkstudenten werden bei unternehmensinternen Aktivitäten einbezogen und integriert.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung gerne mit einbezogen und von allen wertgeschätzt.
Ob Vollzeitangestellt, Teilzeitkraft, Azubi oder Werkstudent - alle werden geschätzt und fair behandelt. Die Geschäftsführung kann jeder Zeit angesprochen werden, wenn man ein Anliegen hat. Die mitarbeiterorientierte und wertschätzende Führung sorgt für ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Angestellten.
Gute Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische möglich, technische Ausstattung vorhanden.
Da alle Arbeitsschritte von der Planung bis zur Vermarktung unter einem Dach stattfinden, gibt es keine unnötig langen Absprachewege und Besprechungstermine können auch kurzfristig möglich gemacht werden. Lösungsorientiertes Handeln, konstruktive Gespräche und eine gute Kommunikation unter den Kollegen führen dazu, dass produktiv gearbeitet werden kann und jeder seinen zugeteilten Aufgaben nachgeht.
Egal, welches Geschlecht und welche Position - jeder wird fair behandelt.
Da viele Projekte parallel laufen, gibt es verschiedene Projektteams mit denen man zu tun hat und dementsprechend abwechslungsreiche Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist je nach Projekt und Projektphase unterschiedlich hoch.
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