6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtestes Unternehmen in der Branche...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
CFO, CTO und CEO nur Blindfische.
Image
Mehr als schlechte Qualität.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Fleißige wurden ausgestoßen, die Nixkönner haben sich vereint.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht.
Kommunikation
CTO hat von tuten und blasen keine Ahnung. Die Branche ist ihm mehr als fremd.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Spannende Projekte und vertrauensvolle Atmosphäre mit engagiertem Team und Führung, die echte Wertschätzung bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit über drei Jahren bei Hoffmann-Motion und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Das Vertrauen, das hier herrscht, und das hervorragende Teamgefühl machen die Arbeit zu einem echten Vergnügen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich. Es gibt Phasen, in denen viel los ist, aber auch dann kann man sich immer auf die Unterstützung des Teams verlassen. Probleme werden gemeinsam angegangen, und man bekommt stets die Hilfe, die man benötigt. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern ein Mensch, und so wird man auch behandelt.
Work-Life-Balance
Noch nie habe ich mich bei einem Arbeitgeber so gut ausgeglichen gefühlt wie hier. Die Work-Life-Balance stimmt einfach, und es bleibt genügend Raum für persönliche Erholung und Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend. Jeder hilft jedem, und das schließt unsere Azubis und auch die Führungsebene mit ein. Unsere Auszubildenden sind engagiert und talentiert, und die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Anregungen und Ideen.
Allerdings gibt es noch Raum für Verbesserungen im Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, insbesondere zwischen dem Office und der Montage. Ich würde mir wünschen, dass die Zusammenarbeit und der Austausch zwischen diesen Bereichen noch intensiver werden. Es gibt bereits viele Kollegen, die bei großen Veranstaltungen mitmachen und uns nach der Arbeit unterstützen, aber ich hoffe, dass dies in Zukunft nicht nur vereinzelt geschieht, sondern zu einem regelmäßigen Austausch und einer besseren Zusammenarbeit führt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so gute und ehrliche Chefs, und ich bin dafür sehr dankbar. Bei Hoffmann-Motion kann man auf Augenhöhe sprechen, gemeinsam lachen, und das hilft enorm, Stresssituationen besser zu bewältigen.
Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mich, indem er nicht nur wertvolles Feedback gibt, sondern auch darauf achtet, dass ich mich nicht überfordere. Wenn ich dazu neige, zu viel Verantwortung auf mich zu nehmen, bietet er mir Orientierung und Schutz, um ein gesundes Gleichgewicht zu halten.
Arbeitsbedingungen
Hoffmann-Motion ist eine Firma, in der ich einfach aufatmen kann. Die Atmosphäre, der Teamgeist und die Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung sind einzigartig. Ich freue mich auf viele weitere Jahre in diesem großartigen Unternehmen. Wenn wir es schaffen, die Kommunikation und den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen zu stärken, mehr Frauen in Fachpositionen zu integrieren und mehr abteilungsübergreifende Projekte zu fördern, wird Hoffmann-Motion noch besser, als es schon ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut, aber es gibt Raum für Verbesserungen. Ab und zu gehen Informationen verloren oder werden nicht rechtzeitig weitergeleitet. Hier könnten wir von einem besseren System profitieren, das uns hilft, den Informationsfluss zu optimieren und Missverständnisse zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Hoffmann-Motion legt großen Wert auf Gleichberechtigung, und dennoch gibt es hier Raum zur Verbesserung. Es wäre schön, mehr Frauen in den Fachbereichen zu sehen, die oft von Männern dominiert werden. Leider ist das Fachgebiet so speziell, dass nicht viele Frauen diese Positionen besetzen. Ich würde mir wünschen, dass wir den Talentpool unserer bestehenden Mitarbeiterinnen besser nutzen und fördern, um mehr Frauen in Führungs- und Fachpositionen zu integrieren.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben gestalten das tägliche Arbeiten spannend und herausfordernd. Es gibt stets neue Gelegenheiten, sich in Projekten zu engagieren und kreative Lösungen zu finden. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und bieten viel Raum für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Hochmotoviertes Team - tolles Produktportfolio - prima Arbeitsatmosphäre
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und freundschaftlicher Umgang miteinander, entspanntes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Das alte ERP - System behindert teilw. optimale Arbeits- und Informationsflüsse. Es muss eine neues, leistungsfähiges System angeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Soweit ich es als "Externer" kennen gelernt habe herrscht ein freundschaftliches und entspanntes Miteinander - dies wird auch durch die Geschäftsführung gefördert.
Work-Life-Balance
Wo möglich wird Home Office gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Ausbildung wird großer Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeuge vorhanden, das Unternehmen ist frisch umwelt-zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Durchaus gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt`s keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv und zielorientiert - dabei immer fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten - keine Beengungen - moderne Ausstattung
Kommunikation
Die gute Kommunikation wird u. a. auch durch den freundschaftlichen Umgang miteinander gefördert. Verbesserungswürdig ist das ERP - System, das die wenigen Informationsengpässe beheben sollte - ist in Arbeit.
Gleichberechtigung
Da gibt`s keine Probleme.
Image
Interessante Aufgaben
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Sehr freundliches Team mit Fachwissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Humorvolles Arbeitsklima, verständnisvolle Arbeitgeber, Weiterbildungsmöglichkeiten, angenehme Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die wohl beste Entscheidung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hoffmann-Motion durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Hoffmann-Motion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hoffmann-Motion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.