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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"Man kann sich hier bewerben, man kann es auch lassen - kein Unterschied!"

1,1
Bewerber/inHat sich als Führungskraft / Geschäftsführer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Meine BEWERBUNG konnte für die "gewünschte Position" nicht berücksichtigt werden... ??? - hier wurde mit falschen und zugleich billigen Aussagen versucht, die Wahrheit, Unfähigkeit und eine gewisse Borniertheit zu Kompensieren.
So viele Unwahrheiten; unfassbar und das für eine angebliche „Edelboutique“ die für entsprechende Schlüsselpositionen, die individuell passenden und nachhaltig Werte schaffenden Kandidaten sucht bzw. beschafft.

Ergo; da hat man das Gefühl, mehr als Second-Hand ist hier nicht zu erwarten und nicht von Edelboutique!

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Gründe für den Wechsel
  • Keine wirklichen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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